Từ sản xuất truyền thống, linh kiện ô tô đến các cơ sở sản xuất đa quốc gia, Apollo giúp doanh nghiệp sản xuất tích hợp dữ liệu nhân sự, chấm công, ký duyệt, tính lương và hệ thống, giúp việc quản lý giữa trụ sở chính và các nhà máy nhất quán hơn, đồng thời vẫn giữ được sự linh hoạt cần thiết tại hiện trường.
Các công ty, nhà máy và đơn vị kinh doanh khác nhau có thể quản lý dữ liệu nhân sự theo đúng quyền hạn và trách nhiệm; trụ sở chính vẫn nắm bắt tổng thể, trong khi từng địa điểm vẫn giữ được sự linh hoạt, giảm tình trạng dữ liệu phân tán và tổng hợp thủ công.
Các biểu đơn như thay đổi nhân sự, điều chỉnh lương, đề nghị thanh toán, sử dụng con dấu và đánh giá đều có thể thiết lập quy trình theo pháp nhân, nhà máy, phòng ban và quyền hạn ký duyệt; ký duyệt điện tử đồng thời giảm việc chuyển giấy tờ thủ công và theo dõi bằng tay.
Hỗ trợ các tình huống thường gặp trong ngành sản xuất như xếp ca, tăng ca và giờ làm việc linh hoạt; các bất thường trong lịch làm việc được đánh dấu ngay lập tức, giúp cấp quản lý giảm rủi ro trước khi phát hành lịch làm việc.
Dữ liệu lịch làm việc, chấm công, nghỉ phép và tăng ca có thể kết nối với tính lương, kết hợp cùng nhiều nhóm lương và quản lý phân quyền, giúp việc tính lương tại từng nhà máy có căn cứ rõ ràng hơn, đồng thời tăng cường bảo mật cho dữ liệu lương thưởng nhạy cảm.
Dữ liệu tổ chức, nhân sự, chuyên cần và lương có thể trao đổi với hệ thống ERP, BPM, EIP, máy chấm công kiểm soát ra vào và hệ thống báo cáo, giúp giảm việc duy trì trùng lặp và chênh lệch dữ liệu.
Đặt lịch 30 phút giới thiệu sản phẩm để chuyên viên tư vấn MAYOHR dựa trên cơ cấu công ty, số lượng nhà máy, chế độ ca làm việc và hệ thống hiện có của bạn, giúp lên kế hoạch cho giải pháp Apollo phù hợp.
Phù hợp. Ngành sản xuất thường có nhu cầu quản lý nhiều nhà máy, nhiều pháp nhân, chấm công theo ca và kết nối nhiều hệ thống; hệ thống nhân sự đám mây giúp giảm gánh nặng bảo trì phần cứng, cập nhật phiên bản và triển khai đa địa điểm, đồng thời cho phép trụ sở chính và các nhà máy cùng sử dụng một bộ dữ liệu theo thời gian thực trong phạm vi được phân quyền. So với hệ thống on-premise, hệ thống đám mây phù hợp hơn với doanh nghiệp cần mở rộng, di động hóa và quản lý đa địa điểm.
Có thể. Apollo cho phép thiết lập quyền theo công ty, nhà máy, phòng ban, vai trò và trách nhiệm quản lý. Trụ sở chính có thể nắm bắt toàn bộ dữ liệu, trong khi từng nhà máy hoặc công ty con vẫn có thể xử lý công việc nhân sự, chấm công và tính lương hằng ngày trong phạm vi được phân quyền.
Có thể. Apollo có thể trao đổi dữ liệu với hệ thống ERP, BPM, EIP, máy chấm công kiểm soát ra vào và hệ thống báo cáo theo nhu cầu, giúp dữ liệu nhân sự, chấm công và lương không phải duy trì trùng lặp, đồng thời giảm chênh lệch dữ liệu giữa các hệ thống.
Có thể. Dù là biểu đơn nhân sự cơ bản hay biểu đơn tùy chỉnh trên MAYO Form, đều có thể thiết kế quy trình ký duyệt theo công ty, nhà máy, phòng ban và quyền hạn, vừa đáp ứng nhu cầu của các cơ cấu tổ chức khác nhau, vừa giảm việc chuyển giấy tờ thủ công và theo dõi bằng tay.
Không cần phải tự mày mò hoàn toàn. Chuyên viên tư vấn của MAYOHR sẽ hỗ trợ làm rõ nhu cầu, xác nhận tham số, xây dựng nền tảng và tiến hành triển khai. Đối với ngành sản xuất, việc sắp xếp rõ ràng cơ cấu tổ chức, phân quyền, quy tắc chấm công và quy trình lương ngay từ đầu sẽ giúp ích nhiều cho việc triển khai hệ thống và duy trì lâu dài sau này.
