MAYOHR助攻燒肉名店金豬食堂，以AI排班締造營運效率新標竿
MAYOHR 與金豬食堂台灣團隊攜手合作，打造專為餐飲業量身設計的 AI 排班模組。過去主管每週需花上 2–3 小時處理繁瑣的班表與臨時調整，導入Apollo人資系統後，透過 AI 排班，整體排班時間減少一半以上！
企業加速數位轉型，HR 也必須跟上雲端管理趨勢。
跨系統串聯資料，讓企業在快速變動的環境中，持續保持合法合規。
匯整人資數據，讓管理者從被動記錄走向主動預測與策略佈局。
全球 7,000+ 家企業選用的 HRD 系統，整合學習、績效與接班人計畫，全面強化企業人才資本。
每日處理超過 15 萬名員工行為數據，
持續優化系統能力，設計最適配企業需求的 HR 流程。
透過 AI 技術，
協助企業從人事管理到人才發展，
最佳化人力成本、最大化營運效率。
人事、出勤、薪資三大模組，
以雙向 API 串接，
讓 HR 成為企業營運的核心中樞。
用微軟 Azure 及 SSL 加密技術，
通過 ISO27001 國際資安認證，
確保安全與穩定性，
深獲歐盟成員企業客戶信任。
服務團隊具備各大產業人資經驗，
從每月計薪、勞健保到所得申報，
隨法規異動即時調整作業，
讓 HR 專注人才管理與策略工作。
從 3 人團隊到萬人集團，MAYOHR 與你同行
MAYOHR 與金豬食堂台灣團隊攜手合作，打造專為餐飲業量身設計的 AI 排班模組。過去主管每週需花上 2–3 小時處理繁瑣的班表與臨時調整，導入Apollo人資系統後，透過 AI 排班，整體排班時間減少一半以上！
從繁瑣的手動排班，成功進化到策略導向的人才管理模式。過去需要 4 至 5 位人資才能完成的行政作業，如今只需 2 位同仁即可順利處理。HR 不再為報表核對加班，流程全面簡化，讓團隊能把時間真正投入在人力策略與人才發展。
選擇導入Apollo人資系統，打造「無感即是有感」的人資服務哲學。從人資流程自主管理，到善用 SaaS 的彈性與數據價值，並進一步串聯後續的人才發展與文化建設，逐步打造出一套專屬的營運模式與人才框架。
從台灣出發，打造一個連結數百萬求職者與雇主的國際化專業人才社群。除了提供各種求職工具，幫助求職者完美呈現專業價值外，也提供多元的國際化人才媒合服務，扮演串連全球人才市場的重要角色。
橫跨從眼科檢查、聽力照護到健康事業的科林集團，導入 Cornerstone把績效、學習與接班規劃整合到同一個平台上，不只是讓 HR 更有效率，更重新定義了「投資員工」的意義。