MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh

Trung tâm báo cáo HR - tích hợp tra cứu dữ liệu nhân sự, lương và biến động nhân sự

MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh tích hợp các báo cáo nhân sự, lương và biến động nhân sự vốn nằm rải rác trong Apollo, giúp HR hoàn tất việc tra cứu dữ liệu, điều chỉnh trường, thống kê theo nhóm và xuất dữ liệu ngay trong một trung tâm báo cáo duy nhất. Giảm thời gian chuyển đổi qua lại giữa các báo cáo, tải Excel rồi xử lý lại, giúp mỗi lần tổng hợp báo cáo đều có căn cứ dữ liệu rõ ràng hơn.

Bạn có đang lấy báo cáo theo những cách này không?

Báo cáo rải rác, không tìm thấy trường dữ liệu, xuất xong còn phải xử lý lại - đây chính là những “thủ phạm” khiến ngày làm việc của HR bị cắt vụn.

Cùng một danh sách nhưng phải chuyển qua chuyển lại giữa bốn báo cáo

Đang làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưu, tạm hoãn hợp đồng - mỗi trạng thái một báo cáo riêng. Khi cần kiểm kê toàn bộ nhân sự phải tải về từng báo cáo rồi gộp lại, chỉ riêng việc đối chiếu số lượng cũng phải kiểm tra lại hai ba lần.

Tải xong còn phải mở Excel để làm PivotTable

Muốn xem số lượng nhân sự từng đơn vị, mức lương trung bình từng cấp bậc, nhưng hệ thống chỉ đưa ra dữ liệu chi tiết thô, phải tự kéo PivotTable, thiết lập công thức - chỉ người thành thạo mới làm nhanh được.

Muốn nối hai báo cáo lại với nhau, chỉ còn cách dùng VLOOKUP

Muốn xem đồng thời thông tin nhân viên với lương, hoặc dữ liệu nhân sự với chấm công, chỉ có thể xuất hai tệp rồi dùng mã nhân viên để VLOOKUP - chỉ cần sơ suất một chút là đối chiếu sai.

Từ tra cứu, tổng hợp đến thống kê - giúp công việc báo cáo của HR hiệu quả hơn

MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh quản lý tập trung các báo cáo nhân sự và lương thường dùng, hỗ trợ tùy chỉnh trường dữ liệu, thống kê theo nhóm, tích hợp đa báo cáo và tải theo lịch, giúp HR giảm thao tác thủ công và công việc lặp lại.

Quản lý tập trung các báo cáo rải rác, tra cứu dữ liệu thường dùng chỉ trong một lần

Tập hợp các báo cáo sẵn có trong Apollo về trạng thái nhân sự, biến động đơn vị, hạn chứng chỉ, lương và bảo hiểm vào cùng một trung tâm báo cáo. HR không cần chuyển qua chuyển lại giữa nhiều danh sách mà vẫn có thể nhanh chóng lấy được dữ liệu cần thiết theo từng tình huống quản lý.

Danh sách trạng thái nhân sự
Biến động đơn vị
Hạn chứng chỉ
Chi tiết lương

Có thể tự điều chỉnh thứ tự trường, định dạng xuất phù hợp nhu cầu hơn

HR có thể chọn hiển thị trường dữ liệu, điều chỉnh thứ tự và quy tắc sắp xếp theo nhu cầu báo cáo cho cấp trên, kiểm toán nội bộ hoặc quản lý hằng ngày. Báo cáo sau khi xuất sẽ gần với định dạng sử dụng thực tế hơn, giảm thời gian di chuyển trường dữ liệu và sắp xếp lại dữ liệu về sau.

Hiển thị trường
Sắp xếp kéo-thả
Sắp xếp nhiều cấp
Tùy chỉnh trường

Hoàn tất tổng hợp thống kê ngay trong hệ thống, giảm thao tác xử lý trên Excel

Có thể nhóm theo công ty, đơn vị, cấp bậc hoặc các trường dữ liệu khác, kết hợp với các cách thống kê như cộng tổng, tính trung bình, đếm số lượng, nhanh chóng cho ra kết quả tổng hợp về số lượng nhân sự từng đơn vị, mức lương trung bình từng cấp bậc hoặc tổng lương từng phòng ban.

Tổng hợp theo nhóm
Thống kê tức thời
Cộng tổng / Trung bình / Đếm số lượng

Xuất dữ liệu tích hợp từ nhiều nguồn, báo cáo khối lượng lớn vẫn xử lý được ở chế độ nền

Khi HR cần xem đồng thời dữ liệu nhân sự, lương, chấm công hoặc biến động nhân sự, có thể dùng tính năng tích hợp đa báo cáo để giảm việc đối chiếu thủ công. Khi xuất dữ liệu khối lượng lớn, hệ thống có thể xếp vào xử lý nền, hoàn tất xong sẽ thông báo tải về, giảm thời gian chờ đợi và gián đoạn thao tác.

Tích hợp đa báo cáo
Tải theo lịch
Mã hóa tệp
Lịch sử tải

Tìm hiểu qua 4 tình huống
cách MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh giúp đơn giản hóa công việc báo cáo

Các báo cáo nhân sự và lương thường dùng, tập trung trong cùng một cổng truy cập

10 báo cáo tiêu chuẩn, bao gồm trạng thái nhân sự, biến động nhân sự, người liên hệ khẩn cấp, chứng chỉ, biến động đơn vị, cùng các chi tiết thường dùng như lương, bảo hiểm lao động, quỹ hưu trí. HR có thể tra cứu nhanh theo công ty, khoảng thời gian, đơn vị và các điều kiện khác.
  1. Vào trang danh sách báo cáo tiêu chuẩn
  2. Chọn báo cáo cần tra cứu
  3. Thiết lập điều kiện tra cứu và xem trước
Vào trang danh sách báo cáo tiêu chuẩn
1/2
Các báo cáo nhân sự và lương thường dùng, tập trung trong cùng một cổng truy cập
10 báo cáo tiêu chuẩn, bao gồm trạng thái nhân sự, biến động nhân sự, người liên hệ khẩn cấp, chứng chỉ, biến động đơn vị, cùng các chi tiết thường dùng như lương, bảo hiểm lao động, quỹ hưu trí. HR có thể tra cứu nhanh theo công ty, khoảng thời gian, đơn vị và các điều kiện khác.
  1. Vào trang danh sách báo cáo tiêu chuẩn
  2. Chọn báo cáo cần tra cứu
  3. Thiết lập điều kiện tra cứu và xem trước
Vào trang danh sách báo cáo tiêu chuẩn
1/2

Điều chỉnh trường theo tình huống sử dụng, xuất ra gần với định dạng có thể dùng ngay

Tích chọn trường dữ liệu cần hiển thị, kéo-thả để điều chỉnh thứ tự, và thiết lập quy tắc sắp xếp nhiều cấp. Trường dữ liệu tùy chỉnh riêng của khách hàng cũng được hỗ trợ, tệp xuất ra đáp ứng trực tiếp định dạng theo yêu cầu của đơn vị, kiểm toán hoặc cấp trên.
  1. Tích chọn trường cần thiết
  2. Kéo-thả điều chỉnh thứ tự hiển thị
  3. Thiết lập quy tắc sắp xếp nhiều cấp
Tích chọn trường cần thiết
1/1
Điều chỉnh trường theo tình huống sử dụng, xuất ra gần với định dạng có thể dùng ngay
Tích chọn trường dữ liệu cần hiển thị, kéo-thả để điều chỉnh thứ tự, và thiết lập quy tắc sắp xếp nhiều cấp. Trường dữ liệu tùy chỉnh riêng của khách hàng cũng được hỗ trợ, tệp xuất ra đáp ứng trực tiếp định dạng theo yêu cầu của đơn vị, kiểm toán hoặc cấp trên.
  1. Tích chọn trường cần thiết
  2. Kéo-thả điều chỉnh thứ tự hiển thị
  3. Thiết lập quy tắc sắp xếp nhiều cấp
Tích chọn trường cần thiết
1/1

Không cần mở thêm Excel vẫn có thể nhanh chóng hoàn tất tổng hợp phân tích

Chọn tiêu chí nhóm, ví dụ như công ty, đơn vị hoặc cấp bậc, kết hợp với các cách thống kê như cộng tổng, tính trung bình, đếm số lượng, là có thể xem kết quả tổng hợp của từng nhóm ngay trong hệ thống, giúp HR phản hồi nhanh hơn các yêu cầu báo cáo từ cấp trên và ban quản lý.
  1. Chọn trường làm tiêu chí nhóm
  2. Thiết lập cách thống kê
  3. Xem trước kết quả tổng hợp
Chọn trường làm tiêu chí nhóm
1/1
Không cần mở thêm Excel vẫn có thể nhanh chóng hoàn tất tổng hợp phân tích
Chọn tiêu chí nhóm, ví dụ như công ty, đơn vị hoặc cấp bậc, kết hợp với các cách thống kê như cộng tổng, tính trung bình, đếm số lượng, là có thể xem kết quả tổng hợp của từng nhóm ngay trong hệ thống, giúp HR phản hồi nhanh hơn các yêu cầu báo cáo từ cấp trên và ban quản lý.
  1. Chọn trường làm tiêu chí nhóm
  2. Thiết lập cách thống kê
  3. Xem trước kết quả tổng hợp
Chọn trường làm tiêu chí nhóm
1/1

Tích hợp dữ liệu xuyên báo cáo, giảm đối chiếu thủ công và VLOOKUP

Khi xem trạng thái nhân sự, hệ thống tự động đưa thêm các trường như lương, chấm công, biến động nhân sự, tự động liên kết theo mã nhân viên. Không cần tải nhiều tệp rồi đối chiếu thủ công, kết quả xuất ra đã là một bảng dữ liệu hoàn chỉnh.
  1. Chọn báo cáo chính
  2. Chọn trường dữ liệu cần thêm vào
  3. Xuất kết quả tích hợp chỉ với một thao tác
Chọn báo cáo chính
1/2
Tích hợp dữ liệu xuyên báo cáo, giảm đối chiếu thủ công và VLOOKUP
Khi xem trạng thái nhân sự, hệ thống tự động đưa thêm các trường như lương, chấm công, biến động nhân sự, tự động liên kết theo mã nhân viên. Không cần tải nhiều tệp rồi đối chiếu thủ công, kết quả xuất ra đã là một bảng dữ liệu hoàn chỉnh.
  1. Chọn báo cáo chính
  2. Chọn trường dữ liệu cần thêm vào
  3. Xuất kết quả tích hợp chỉ với một thao tác
Chọn báo cáo chính
1/2

Muốn việc tra cứu và tổng hợp báo cáo của HR trở nên nhẹ nhàng hơn?

Đặt lịch giới thiệu sản phẩm MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh để tìm hiểu cách Trung tâm báo cáo Apollo tích hợp dữ liệu nhân sự, lương và biến động nhân sự, giảm thời gian xử lý Excel và đối chiếu thủ công.

Các tính năng khác của Apollo

Tìm hiểu sâu hơn cách Apollo kết nối các quy trình HR hằng ngày

Tổ chức nhân sự

Dữ liệu nhân viên tập trung, đồng bộ toàn hệ thống

Xếp ca nhân sự

Ca linh hoạt, xếp lịch đa phòng ban và đồng bộ lương

Chấm công

Chấm công linh hoạt, cảnh báo thời gian thực

Tính lương

Tính lương tự động từ dữ liệu HR tích hợp

MAYO Form – Biểu mẫu tùy chỉnh

Biểu mẫu tùy chỉnh và quy trình duyệt, linh hoạt mọi nhu cầu

Quản lý tuyển dụng

Từ đăng tuyển đến onboarding, kết nối HR

FAQ

MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh là trung tâm báo cáo của Apollo, với mục tiêu quản lý tập trung các báo cáo nhân sự, lương và biến động nhân sự thường dùng. Ngoài tra cứu và xuất dữ liệu, MAYO Report còn hỗ trợ tùy chỉnh trường dữ liệu, sắp xếp, thống kê theo nhóm, tải theo lịch…, giúp HR giảm việc chuyển đổi qua lại giữa nhiều báo cáo và thao tác xử lý trên Excel.

Có thể. Tính năng thống kê theo nhóm của MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh cho phép HR chọn trực tiếp trường dữ liệu để nhóm và cách thống kê ngay trong hệ thống, ví dụ như đếm số lượng, cộng tổng hoặc tính trung bình, không cần tạo thêm PivotTable hay tự thiết lập công thức.

Có thể. MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh được thiết kế để hỗ trợ lưu thiết lập ưa thích - HR có thể lưu lại các điều kiện tra cứu, thứ tự trường dữ liệu, quy tắc sắp xếp và thiết lập nhóm thường dùng, sau này áp dụng lại nhanh chóng, giảm thời gian phải thiết lập lại mỗi tháng.

Hệ thống sẽ căn cứ vào khối lượng dữ liệu để quyết định cách xử lý. Nếu dữ liệu lớn, hệ thống có thể xếp vào xử lý nền, hoàn tất xong sẽ thông báo để tải về, giúp HR không cần phải chờ đợi trên cùng một màn hình, đồng thời giảm ảnh hưởng của việc xuất dữ liệu khối lượng lớn đến công việc hằng ngày.

MAYO Report – Báo cáo tùy chỉnh hỗ trợ mã hóa tệp xuất ra, đồng thời có thể thiết lập phân quyền để kiểm soát phạm vi báo cáo và dữ liệu mà từng vai trò được phép xem, giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro dữ liệu nhạy cảm bị truy cập trái phép.

Hãy cùng bắt đầu thay đổi

Xây dựng quản trị nhân sự hiệu quả hơn, thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
MAYO CONTACT FORM (VN)