Với giải pháp quản lý hiệu suất Cornerstone, gắn kết chặt chẽ tiềm năng nhân tài với mục tiêu doanh nghiệp, nâng cao toàn diện hiệu quả công việc, đẩy nhanh sự phát triển của nhân viên và biến mọi nỗ lực thành kết quả thực tế.
Nâng cấp lên hệ thống quản lý hiệu suất linh hoạt, có thể tùy chỉnh, được thiết kế riêng cho các ngành y tế, tài chính, bán lẻ và công nghệ, mở rộng liền mạch để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh không ngừng thay đổi.
Với giải pháp quản lý hiệu suất, xây dựng môi trường tổ chức coi trọng phản hồi, thúc đẩy các cuộc đối thoại huấn luyện định kỳ và ý nghĩa giữa quản lý và nhân viên, nâng cao mức độ gắn kết và động lực phát triển.
Sử dụng phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên được hỗ trợ bởi AI để đánh giá khoảng trống kỹ năng, phát triển năng lực cốt lõi có trọng tâm, hoạch định kế hoạch đào tạo chính xác, đặt nền móng cho sự phát triển dài hạn.
Trao quyền cho quản lý và nhân viên thông qua hệ thống hiệu suất công việc thích ứng, phản hồi liên tục, nâng cao hiệu suất, khai phá tiềm năng và thúc đẩy thành công chung của tổ chức.
Đồng bộ mục tiêu ở mọi cấp bằng công cụ quản lý hiệu suất, theo dõi các chỉ số then chốt để nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên và năng suất tổng thể.
Nắm bắt toàn diện kỹ năng nhân viên thông qua phản hồi 360°, tự đánh giá và mô hình năng lực tùy chỉnh, xác định chính xác khoảng trống năng lực, nâng cao hiệu quả quản lý nhân tài.
Cung cấp cơ chế đánh giá hiệu suất linh hoạt, kết hợp quản lý mục tiêu, phản hồi liên tục và quy trình hiệu chỉnh.
Thúc đẩy giao tiếp liên tục giữa quản lý và nhân viên; thông qua các buổi họp 1:1 và công cụ phản hồi, nâng cao hiệu quả sự thống nhất mục tiêu và hiệu suất làm việc.
Bảng điều khiển mạnh mẽ cung cấp dữ liệu phân tích đầy đủ, theo dõi hiệu suất theo thời gian thực, nắm bắt xu hướng, hỗ trợ đưa ra quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.
Lấy AI và dữ liệu kỹ năng làm động lực, Cornerstone xây dựng chu trình phát triển nhân tài hoàn chỉnh từ tuyển dụng đến kế nhiệm, giúp mỗi nhân viên có đúng năng lực, ở đúng vị trí, vào đúng thời điểm.
Dù bạn muốn bắt đầu với đánh giá hiệu suất hay triển khai trọn gói giải pháp ngay từ đầu, đội ngũ tư vấn của chúng tôi sẽ dựa trên quy mô và nhu cầu của doanh nghiệp để hoạch định lộ trình triển khai phù hợp nhất.
Cornerstone kết nối và đồng bộ mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức, giúp nhân viên, quản lý trực tiếp và cấp quản lý đều theo dõi rõ tiến độ mục tiêu, đảm bảo toàn bộ tổ chức cùng hướng tới kết quả kinh doanh chung.
Có. Hệ thống tích hợp sẵn công cụ quản lý kế nhiệm, giúp xác định nhân tài tiềm năng cao và hoạch định lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo cho họ, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ kế cận vững chắc và giảm rủi ro trống vị trí then chốt.
Hệ thống cung cấp các tính năng như trao đổi định kỳ (Check-in), phản hồi liên tục và tương tác trò chơi hóa, xây dựng văn hóa giao tiếp thường xuyên giữa quản lý và nhân viên, duy trì sự thống nhất mục tiêu và mức độ gắn kết của nhân viên.
Hệ thống chuyển dữ liệu hiệu suất thành những thông tin có thể hành động, chẳng hạn hỗ trợ tổng hợp nội dung phản hồi trong Check-in và mô tả mục tiêu, đồng thời đưa ra gợi ý tức thời giúp quản lý viết nhận xét, giảm gánh nặng công việc quản lý hằng ngày để quản lý dành thời gian cho những cuộc trò chuyện thực sự với nhân viên.
Có. Cornerstone có thể kết nối với các công cụ nhân sự và cộng tác phổ biến, giúp dữ liệu hiệu suất được sử dụng ngay trong quy trình làm việc hiện có, giảm việc chuyển đổi giữa các hệ thống và thao tác trùng lặp, duy trì thói quen sử dụng nhất quán của đội ngũ.
