疫情讓同仁更團結? 企業人資為關鍵核心人物。
防疫策略 全面盤點迅速落地實施。 一場突如其來的COVID-19 (新冠肺炎疫情)，影響層面擴及全球產業，除了疫情狀況外，也引起許多大眾關心的議題，特別是居家辦公、數位轉型相關話題。對於人資來說，我們不能只是當作單一個案處理，而是必須以更長遠的轉型策略。更是很好的時機，趁勢規設計良好員工體驗，凝聚同仁向心力。
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防疫策略 全面盤點迅速落地實施。 一場突如其來的COVID-19 (新冠肺炎疫情)，影響層面擴及全球產業，除了疫情狀況外，也引起許多大眾關心的議題，特別是居家辦公、數位轉型相關話題。對於人資來說，我們不能只是當作單一個案處理，而是必須以更長遠的轉型策略。更是很好的時機，趁勢規設計良好員工體驗，凝聚同仁向心力。
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新創人資系統 與既有的系統不同，強調靈活彈性的上下班管理，以及優於勞基法的福利。更重要的是，必須要能減少創辦人或管理主管的時間，同時達到法規需求和快速導入的需求。Apollo 雲端人資系統是如何協助 Pinkoi、Yourator、WeMo 等新創團隊的呢？本篇文章為你揭曉。
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雲端面試系統 能快速網羅人才，因此受到許多企業人資青睞。市面上工具能夠符合大量招募和精準選才的方案不多，同時也需要支援多種職能評估才行。Lasso AI面試更是少數能夠符合國際認證的 ISO 27001 資安標準，減少個人資料外洩的疑慮，也提升企業對於資安與人才重視的形象。
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雲端智慧面試 Lasso AI Interview 不僅是一個視訊會議，而是能同時符合「大量面試邀請」和「精準選才」的初篩面試系統。企業人資在 LinkedIn 經營雇主品牌並獲得潛力人才後，將電子郵件和簡歷匯入 Lasso 面試系統大批量發送，輕鬆完成錄影面試精準篩選！
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面試系統 不只是一個視訊會議空間，而是能夠同時解決「大量招募」和「精準選才」的工具。尤其在疫情尚未停歇的現在，保險、房仲、製造業等有大量招募需求，更是需要 Lasso AI 面試系統解決此問題。除了快、多，還要夠精準，協助企業打造你的成長團隊！
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人資解決方案 怎麼選？每個廠商都給予許多評量標準，不外乎廠商經驗、產品功能、導入服務以及資訊安全。站在客觀立場評估，MAYO 是業界少數同時達到上市櫃公司、符合兩岸多地需求、提供客製需求以及優良客戶滿意的服務商。近期，更是拿到國際資安認證的 ISO 27001，確立雲端人資系統領導廠商的地位。
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激發員工潛能 吧！公司內部人才渴望能有成長和承擔新責任的機會。那麼問題來了，企業如何「 激發員工潛能 」？一言以蔽之，這攸關於企業是否有好的「人才管理制度」，像是在職訓練、接班人計劃。另外，完善的工作學習歷程也是不可或缺的元素，能促使員工自主學習與發展，更幫助員工刻畫出屬於自己的職涯規劃。
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