Lasso錄影面試 — 每天要面試這麼多人，你也遇到這些狀況嗎？
畢業潮來襲，每天都有如雪片般飛來的優秀履歷資料，MAYO的一站式員工評量解決方案，將錄影面試與測評工具兩大面向的系統集整合於同一個平台。
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現在工作者的求職技巧越來越爐火純青，HR可以透過「半結構化面試流程」、「職能基礎行為面試」以及「心理測評聚焦重點」來識別真正高潛力的人才
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Lasso AI錄影面試讓人資在疫情期間，也能完成招募作業，甚至還能完成更大量與精準的招募。Lasso AI錄影面試能廣發邀請連結給潛在候選人，不受時地限制，也能零接觸完成面談，保障雙方健康安全。
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[MAYOer專訪] 擔任Lasso CAT職能測評產品經理的韋丞，同時也擁有「職涯規劃師」的身份，透過諮商協助來訪者探討自己最合適的方向。一起來了解Lasso CAT職能測評背後推手的職涯故事。
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人資系統推薦 如何選擇一個好的人資系統，協助企業建置完善人事管理體制，加速人資處理人事行政效率，並提供精確報表進行有價值的數據分析，為人資彰顯價值
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變形工時 複雜且變動的法規令你頭痛嗎？Apollo 雲端人資系統協助你快速符合法規，完成複雜的排班工作，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
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AI面試系統 - Lasso AI Video Interview 可以大膽邀約求職者進行線上面試，透過 AI 分析潛在情緒資訊和問題權重設計，協助公司客觀判斷人選，最後依性格特徵產出智慧定位、權重評分產生人才矩陣分析，AI面試系統幫助企業快速篩選出合適的人才，是業界最新的網羅人才新利器。
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人資佈局 受到疫情影響後，企業多受到衝擊超過獲益，本篇文章探討聯發科在新冠肺炎後，如何以四階段先穩定士氣，再透過授權運作，逐步達到復工的成效。身為企業人資的我們，是否可以從標竿企業身上學習到危機處理的能力？今天 MAYO 為您分享這四階段的方法，以及最重要的核心觀念。
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