MAYO助企業優化人力資本、極大化人才價值
MAYO不僅致力於提升人力資源部門的行政效率，而是發揮人力資源部門的最大價值。經由完善的解決方案，協助企業人資優化整體工作體驗，釋放寶貴時間執行更有意義的人才佈局與策略，發揮人資在企業中應有的影響力，並透過五面向提供差異化服務。
MAYO首屆用戶大會 協助HR加速企業數位轉型
MAYO鼎恒數位科技舉辦首屆用戶大會 – Redefine Your Needs, Illuminate the Next，以嶄新·躍升作為主軸，分享在數位轉型的浪潮下，如何運用雲端優勢，打破傳統系統間資料傳遞所遇的屏障，從人事管理、AI招募及職能測評，以及人才培訓發展，透過完整的人資雲端解決方案，加速企業內部數位轉型，重新定義人資價值，落實真正的選育用留，與用戶共創未來人才管理新勝局。
提升員工體驗，從好用好買的STAYFUN開始
提升員工體驗、留住人才不一定要投資在硬體建設，「STAYFUN企業員工福利整合平台」透過APP讓企業福利帶著走，除了放大福利預算價值、讓員工體驗更有感，還能享有STAYFUN平台提供的各項行動加值服務，打造幸福企業。
Apollo人資系統結合遠銀金融，解決哪些辦公室痛點？
遠東商銀與MAYO合作，推出「HR FinTech生態圈計畫」，將遠銀社群銀行Bankee的金流服務和Apollo人資系統串接，打造無紙化報到流程。
MAYO – 以HR SaaS服務創新模式 讓管理財發揮最大價值
創辦人James談及MAYO以HR SaaS服務模式打造人資生態圈，滿足人資管理所需、重塑內部數位思維，進一步協助企業永續發展，彰顯真正的管理價值。
設定最終目標、質化KPI！MAYO這樣吸引具備「成長思維」的頂尖人才
新創企業在規劃組織架構及未來發展時，重點在於是否具有明確的未來目標，且考慮制定「質性」KPI，確保組織走在正確的方向。
不只最懂 Cornerstone，更懂客戶心！人才發展系統顧問的每一天
Gilbert 懂得客戶如何藉此改善績效與學習，透過 Cornerstone OnDemand 達到產業 Best Practice。
每天一點 MAYO，你也可以成為人資大神！看行銷人勇闖 人資圈 的故事
人資圈 不僅只有專業 HR 才能涉獵，聽聽 MAYO 行銷夥伴 Carol 怎麼說？
從企業人資到系統服務商，Sean 如何看到人資數位轉型
了解 Apollo 雲端人資系統與傳統系統的比較，打造專屬現代企業的直覺、有效的服務，才能夠把時間花在人才發展、策略轉型
MAYO雲端人資通過ISO27001認證，遠距工作資安有保障
MAYO正式通過ISO27001認證，成為微軟Azure合作夥伴中，第一個通過ISO27001認證的人資SaaS解決方案。資安防護更多一層把關，並建立起與國際接軌的信息安全管理體系。