從《財富》500大集團到中小企業、新創，都愛用他家的「次世代HR系統」！MAYO鼎恒數位科技如何辦到？
為了持續抓住市場脈動，了解人資對招募、培訓、福利等不同層面的系統需求與看法，近來，MAYO和人資小週末合作進行「人資數位轉型調查」。結果顯示，在164家接受調查的企業中，有逾99％的企業都認為進行人力資源數位轉型，能提高企業的競爭力，同時，已有56％的企業正在著手進行相關轉型。而這樣的結果，恰恰與MAYO一路走來的發展途徑不謀而合。
鼎恒雙引擎啟動 擴大投資次世代HR新科技
看準全球化、規模化的高階雲端HR SaaS商機，鼎恒吸引曾投資台積電及力旺等知名企業的H&Q漢鼎亞太、兆豐創投、資策會旗下資鼎創投、廣源投資、由陳五福發起的創世投創等多家創投共同投資，將全力拓展海外市場，以越南為南進起始點，未來擴展至馬來西亞、新加坡、泰國等國家，期以雲端科技賦能次世代HR，使「普惠人資」理念立足台灣，放眼國際。
鼎恒攜勝邦金屬簽MOU 啟動人資系統落地越南計畫
經濟部工業局持續將台灣數位科技應用解決方案推向國際，這次促成MAYO鼎恒(6738)與越南精密集團(VPIC)旗下的勝邦金屬完成合作備忘錄(MOU)簽署，期望藉由本次合作協助越南企業人資轉型，也能夠幫助前進越南的台商們應對當地的人事管理制度，創造合規的工作環境。
MAYO宣布持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
人才的培育與發展，一直是【鼎恒數位科技】重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，【鼎恒數位科技】宣布持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
MAYO鼎恒數位科技攜手跨領域合作夥伴實踐普惠人資 從三大面向著手 共創美好職場生活
深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技，為進一步滿足員工對職場生活的期待，宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴，共同擴大企業服務生態圈，從職場生活的三大面向著手，藉由整合多樣的科技應用，提供企業更多元的管理新解方，打造美好職場生活！
幸福職場的關鍵推手！MAYO鼎恒數位科技攜手全盈+PAY
隨著金融科技的蓬勃發展，生活消費支付越趨多元，為進一步完善員工體驗，STAYFUN將於年底前串接全盈+PAY電子支付，不僅消費支付更便利，能應用在近10萬個合作通路支付點，還能享有等同全盈+PAY會員待遇的優惠，企業員工無論上下班時間，均能享有觸手可及的多重優惠。
迎戰人才寒冬！MAYO以科技賦能人資解決方案
台灣正面臨10年來最嚴重的大缺工潮，據行政院主計處2021年統計，逾七成企業找不到所需關鍵人才，補足人力缺口已成為當務之急。另一方面，後疫情時代人們對於彈性工作型態有更多元想像，也更注重薪酬福利與職涯發展。瞄準人才市場供需失衡痛點，MAYO以科技賦能企業人資解決方案，憑藉多面向的服務組合來滿足人資數位轉型需求，創造高效率、低成本的企業營運優勢，迎戰人才寒冬。
MAYO獲微軟ISV最佳合作夥伴獎
微軟在台灣共有約3000家Microsoft Partner Network (MPN)，MAYO獲得年度最佳ISV合作夥伴獎項，為三年內二度獲獎。
人資的企業社群！MAYO結盟微軟號召SaaS新創打造雲端聯盟
MAYO偕同台灣微軟號召 SaaS 新創、集結超過 50 位企業決策者建立雲端新聯盟，藉由創新人資生態圈打造企業社群，達到雲端服務價值最大化，客戶數在短短三年內突破 1 千家，現積極拓展海外事業版圖。
MAYO – 人資管理行動化！打造數位化員工體驗
過去人資總花費許多心力處理行政與文書工作，無法體現人資的真正價值-協助企業累積人力資本。 MAYO 的「Apollo 人資系統」整合行動出勤管理、智慧薪資結算等功能，降低企業人資處理行政庶務所花費的時間及人力成本。