人資轉型 ，不只是人資系統！2019 HR Vision 預見企業新契機
人資轉型 ，正在進行式！不少企業付出相當慘痛的代價，最主要原因是選錯了負責的資訊部門，誤以為花了大錢採購高價的人資系統就是數位轉型，這是邁向失敗的第一步。往往都忽略了人性才是數位轉型最大的變數。處於數位浪潮世代下，人資將會是企業內部邁向數位轉型成功最關鍵的因素，未來人資部門的重要性將會不言而喻。
2018 HR Vision ：亞洲最具影響力的人資論壇之一，人資數位轉型正式展開
2018 HR Vision 探討數位化浪潮對人力資源管理帶來的衝擊，尤其以「雲端科技的成熟」、「社群媒體的壯大」、「移動裝置的普及」、「大數據技術」四大領域將會是未來三年內 HR 最熱門的話題，也是 HR 夥伴不得不正面迎擊的議題。MAYO Human Capital 將協助你發揮人力資本最大價值。
新創失敗原因 | 公司成功上市上櫃，然後呢？
新創失敗原因 有哪些呢？長期關注人才資本領域後發現，許多新創為了快速完成功能，常會用一些取巧的方式達到短期目標，但是當技術債累積到一定程度，疊床架屋的結果會讓系統崩壞，導致企業滅亡。公司常被上市櫃的喜悅沖昏了頭，忽視在這一波動力發揮到極致前，就要準備好下一個成長的動能，而下一個成長動能便是企業的文化與管理。