從國際系統到在地合規：MAYOHR 助力無國界醫生（台灣）打造兼顧法規與彈性的人資管理

無國界醫生台灣辦公室近年持續擴編，人資管理的複雜度也跟著攀升：每天在不同街頭據點的募款行程、到各國出差的外勤任務都需要具彈性的出勤管理，而台灣勞基法對加班費率、特休規則的要求，讓合規成為不可妥協的底線。

晞醫診所導入Apollo人資系統：從紙本走向數位，支撐一站式醫療服務

藉由Apollo人資系統與CRM的整合運作，建立行政與醫療團隊之間高效率且清楚的協作模式。透過考勤紀錄數位化，每月結薪作業減少約1天的人力投入；同時導入MAYO FORM電子簽核流程，原本需3天完成的行政簽核作業，現已縮短至1天，整體流程效率提升3倍。

從台灣出發，打造一個連結數百萬求職者與雇主的國際化專業人才社群。除了提供各種求職工具，幫助求職者完美呈現專業價值外，也提供多元的國際化人才媒合服務，扮演串連全球人才市場的重要角色。

台灣人體工學椅領導品牌，專注工學椅、電動升降桌、辦公OA與兒童成長傢俱。融合原創設計與30年以上在地製造經驗，打造輕鬆生活、舒適工作的友善環境。導入Apollo人資系統，解決跨門市排班問題，即時掌握員工出勤，自動化計薪節省九成人力。

來自雲林土庫，為全球唯一橫掃世界4大美食獎的蜂蜜品牌。過去靠Excel手動算薪，導入 Apollo 雲端人資系統後，結薪流程在一小時內完成，薪資作業時間縮短超過 90%，大幅提升團隊運作效率。

台灣小吃食品商，常溫碗粿罐頭創始者。以遊戲及美學概念創作和設計食品、實驗精神大膽嘗試任何可能性。導入系統後，依照系統的結薪步驟檢查班表、確認出勤是否異常，整個結算過程不到半小時就能完成，效率大幅提升。

從繁瑣的手動排班，成功進化到策略導向的人才管理模式。過去需要 4 至 5 位人資才能完成的行政作業，如今只需 2 位同仁即可順利處理。HR 不再為報表核對加班，流程全面簡化，讓團隊能把時間真正投入在人力策略與人才發展。

坐落於花蓮的洄瀾窩青年旅舍，導入 Apollo 人資系統後，洄瀾窩內部行政流程明顯更為順暢。透過手機就能完成請假、補休等操作，省去紙本流程，不僅提升了效率，也減輕了人事管理上的負擔。

HoHo好服務以居家清潔服務起步，攜手超過300家供應商建立生活服務平台。透過Apollo人資系統，近百人的薪資結算時間由2天縮短至2小時內，大幅提升效率與準確性。

在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。為了提升人員管理的效率，同時給予員工更便利的工作體驗，世祥汽材選擇導入Apollo雲端人資系統，賦予員工自主管理、主管加速掌握狀況以及HR人事管理與薪資結算更便利等優勢。