變形工時 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班?

Apollo人資系統變形工時


變形工時 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班?

Apollo 雲端人資系統 變形工時 複雜且變動的法規令作為人資的你頭痛?協助你快速符合法規,包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。使用 Apollo,從出勤管理規則 –> 排班規則 –>  工時設定,簡單,快速,有效率的幫你完成複雜的排班工作。



變形工時 是什麼?


想清楚的知道什麼是 變形工時 ?首先,我們先了解正常工時,以下是正常工時法令規定:  


  • 每日正常工作時間為8小時,每週40小時 
  • 每七日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 
  • 延長工作時間(加班)連同正常時間上限為12小時,每月加班時數不超過46小時   


以上的正常工時適用於朝九晚五的上班族。然而,台灣有許多產業的工作型態和一般不同,所以為了方便並更有效率的安排人力,發展出了二週,四週,八週,三種不同的 變形工時 。 

變形工時小知識:  


制度起源於最早出現於西德,其目的是為了使家庭主婦投入職場,消除勞工短缺問題,自由選擇符合自己的工作時間,使婦女能兼顧家庭事務與工作。根據維基百科所述,變形工時 是勞工在一定期間內在總工作時間不變的基礎下,雇主可以因業務或其他因素,將勞工在這段期間內的某幾日工時分配至其他工作日。 


2週 變形工時


  • 單日工時可延長至10小時 
  • 單週內正常工時不得超過48小時 
  • 二週內正常工時不得超過80小時 
  • 二週內要有兩個例假日與兩個休息日  
  • 不可連續工作超過6天


2週 變形工時

兩週範本


4週 變形工時


  • 單日工作可延長至10小時 
  • 四週內正常工時不得超過160小時 
  • 四週內要有四個例假日與四個休息日 
  • 每兩週內至少有兩個例假日 
  • 不受連續工作超過6天限制


4週 變形工時

四週範本


新創團隊就常被勞檢的項目之一,便是變形工時衍伸的無打卡紀錄。在這部分,MAYO 的客戶,美味生活HowLiving, 善用 Apollo 人資系統 的多元打卡,包含人臉辨識、定位打卡、QR code 打卡等,將員工上下班紀錄確實保留。另外,獲得三座金馬獎肯定的起士公爵也同樣表示Apollo 人資系統能讓每一位員工或服務業工作者,無縫接軌工作跟生活平衡。現在透過 Apollo 人資系統 一目了然自己排班時段,不用再一份一份找每個月新班表。 


 8週 變形工時


  • 單日工時可延長至10小時  
  • 單週內正常工時不得超過48小時  
  • 八週內正常工時不得超過320小時  
  • 八週內要有八個例假日與八個休息日   
  • 不可連續工作超過6天


 8週 變形工時

八週範本

變形工時總結

變形工時總結



觀看變形工時說明影片以獲取更詳細的知識!



人資系統 輕鬆幫你排班  

MAYO 的Apollo 人資系統如何調整來符合現實的需求? 人資系統協助人資調整排班,讓員工彈性挪移例假日,變得更加有彈性。針對可排休天數,可設定為不同的休假類型,並且可設定檢查規則,包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。  


使用 Apollo,從出勤管理規則 –> 排班規則 –>  工時設定。設定好工時規則並排班完成後,不符合設定的排班依紅框標出,並可設定是否允許發布班表。 



法令調整,Apollo 隨時更新   

以上的所有法令調整,即便自己搞不懂什麼是變形工時,只要使用 Apollo 雲端人資系統就可以馬上套用。如有違反規則的話,系統會詳細計算後,提醒需要調整的地方。相比私有雲等地端系統,雲端服務快又彈性,難怪許多企業陸續採用雲端人資系統。



參考文章  


參考依據  

  • 勞動基準法第30,30-1,36條  
  • 勞動基準法實施行細則第22-3條  
  • 勞動部行政函釋 

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