STAYFUN一直與企業共同站在關心員工、提升員工體驗的同一陣線，在此次疫情之下，將原本「領/贈好禮」的功能做延伸，因應推出「防疫物資包」送到家，依照企業預算，提出客製的防疫商品清單，員工選擇後，可以直接宅配到家，達成「零接觸」的服務。
STAYFUN員工福利平台，防疫期間採購新選擇！防疫專區及居家辦公必備！每週五推出「跟團5夠讚」活動，給您獨家限量超優惠商品。
再鼎醫藥運用Cornerstone學習模組，讓身處上海、香港、美國等地共1600名員工可以線上訓練與學習。每位員工需完成課程與考核，都可以在Cornerstone系統上完美紀錄歷程並且自動分派。此外，支援業務的行動化學習，讓再鼎醫藥順利將嚴謹的訓練內容轉為數位化。
人才是企業最重要的資本，許多發展快速的企業，如阿里巴巴、京東、花旗銀行、Adidas皆有定期進行對內部人才的盤點工作。馬雲曾說過：「阿里巴巴每年有兩個最重要的會：一個是人才盤點會議，第二個是戰略會議。人才盤點是排在戰略會議以前，先有人，再有事。」
隨著疫情對經濟的持續影響，零售業開始重塑，進行組織架構重組。這就是線上和線下銷售的結合，線下零售管理數位化與平台化，促使管理能夠流程線上化，拉齊管理校準水平，各分店人員管理更加便利，心無旁鶩提升服務品質與注重客戶體驗和互動。
Lasso AI錄影面試讓人資在疫情期間，也能完成招募作業，甚至還能完成更大量與精準的招募。Lasso AI錄影面試能廣發邀請連結給潛在候選人，不受時地限制，也能零接觸完成面談，保障雙方健康安全。
STAYFUN員工福利整合平台，提供多項服務如「領/贈好禮」、「好好買」、「揪團樂」等，讓企業員工在疫情期間，依舊能執行福委事務，讓員工在家上班也能對企業福利好有感。
台灣疫情升溫，許多學校實施停課不停學的遠距教學，政府及中央指揮中心推出防疫應變措施，如「防疫照顧假」，符合照顧需求之員工，雇主應予准假。面對各種假別是否需要支薪？HR對於特殊假別又該如何應對呢？
