再鼎醫藥運用Cornerstone學習模組，讓身處上海、香港、美國等地共1600名員工可以線上訓練與學習。每位員工需完成課程與考核，都可以在Cornerstone系統上完美紀錄歷程並且自動分派。此外，支援業務的行動化學習，讓再鼎醫藥順利將嚴謹的訓練內容轉為數位化。
人才是企業最重要的資本，許多發展快速的企業，如阿里巴巴、京東、花旗銀行、Adidas皆有定期進行對內部人才的盤點工作。馬雲曾說過：「阿里巴巴每年有兩個最重要的會：一個是人才盤點會議，第二個是戰略會議。人才盤點是排在戰略會議以前，先有人，再有事。」
隨著疫情對經濟的持續影響，零售業開始重塑，進行組織架構重組。這就是線上和線下銷售的結合，線下零售管理數位化與平台化，促使管理能夠流程線上化，拉齊管理校準水平，各分店人員管理更加便利，心無旁鶩提升服務品質與注重客戶體驗和互動。
Lasso AI錄影面試讓人資在疫情期間，也能完成招募作業，甚至還能完成更大量與精準的招募。Lasso AI錄影面試能廣發邀請連結給潛在候選人，不受時地限制，也能零接觸完成面談，保障雙方健康安全。
台灣疫情升溫，許多學校實施停課不停學的遠距教學，政府及中央指揮中心推出防疫應變措施，如「防疫照顧假」，符合照顧需求之員工，雇主應予准假。面對各種假別是否需要支薪？HR對於特殊假別又該如何應對呢？
MAYO鼎恒數位科技舉辦首屆用戶大會 - Redefine Your Needs, Illuminate the Next，以嶄新·躍升作為主軸，分享在數位轉型的浪潮下，透過完整的人資雲端解決方案，與用戶共創未來人才管理新勝局。
擔任Lasso CAT職能測評產品經理的韋丞，同時也擁有「職涯規劃師」的身份，透過諮商協助來訪者探討自己最合適的方向。一起來了解Lasso CAT職能測評背後推手的職涯故事。
MAYO College 和一般課程有很大的不同，這是一起改變、培養人才的發展計劃，更是一段學習旅程。我們整理了主管領導力的第一梯次課程，以及學員給予的回饋，用真實的聲音證明 MAYO College 的價值，並歡迎所有 MAYO 用戶加入。
