畢業潮來襲，每天都有如雪片般飛來的優秀履歷資料，MAYO的一站式員工評量解決方案，將錄影面試與測評工具兩大面向的系統集整合於同一個平台。
繭裹子運用「行動定位打卡」和「表單電子化」解決流程面的繁瑣和管理面的制度，省下的不僅是費用和資源，更讓員工能專心在門市的服務上。
MAYO收到了一封來自 鋐昇實業 (PATTA) 最溫暖的新年禮物 – 雲端人資系統推薦 。這份支持與肯定，不僅給予我們無限的鼓勵與感動，更將成為精進的動力。
Foufou 相當重視如何與員工互動，並且尊重各部門的特性給予合適的彈性，因此選擇Apollo作為人事管理的工具，兼具彈性與互動性
Apollo符合citiesocial的人事管理需求，包含線上假單、薪資結算、規章公告等，並且因應現在的行動化趨勢有App 行動裝置支援，能真正符合citiesocial團隊的作業與管理模式。
Apollo 就像是為服務業而生的人資系統，能讓員工兼具工作與生活。起士公爵透過 Apollo 有效減少夥伴與公司間溝通時不必要的落差。
在彈性自由的管理制度下，交由一套專為 HR 需求而開發的人資系統，各項細節的活用程度相當要求，同時每筆資料也有了留存的機會，這就是台灣柏朗相信 MAYO 團隊最重要的原因。
Pinkoi 人資長 Michelle ：「以往結薪作業相當耗時，HR 要先逐筆核對，再交由財務部門核對確認處理發薪。」這也是 Pinkoi 導入 Apollo 雲端人資系統最大關鍵點！
