雲端人資系統推薦 |來自鋐昇實業的一封信

雲端人資系統推薦 |來自鋐昇實業的一封信



雲端人資系統推薦


2018 年 1 月,MAYO Human Capital 收到了一封來自 鋐昇實業 (PATTA) 最溫暖的新年禮物 – 雲端人資系統推薦 。這份支持與肯定,不僅給予我們無限的鼓勵與感動,更將成為精進的動力。

他,被稱為金屬五金扣件界的成吉思汗


鋐昇實業 (PATTA) 執行長 黃文彬,在多次新聞報導中被稱為 「金屬五金扣件界的成吉思汗」 ,在他身上可以看到指揮百人大軍,指向全球市場的雄心。在一般人眼中容易忽略的螺絲釘和螺帽,靠著敏銳的市場嗅覺和堅韌,打下自己的一片天。 更多專訪新聞歡迎點擊參考。 


然後,除了可見早期台灣人的奮鬥精神外,最讓外人印象深刻的是,他們持續學習新事物的能力。在普遍被視為 「傳統產業」 的金屬五金扣件公司裡,鋐昇實業勇於創新變革,採用雲端服務與工具。


難道,不怕公司資訊外洩嗎? 

難道,不怕導入系統成本過高嗎? 

為什麼眾多的雲端人資系統中,要選擇 Apollo 呢?



最溫暖的一封信:來自用戶的 「 雲端人資系統推薦 」


以下這封信件,是真實來自鋐昇實業的字句。



敬啟者:


隨著營業額不斷成長,規模擴大,我司在 2016 年起,決議導入 人力資源管理資訊系統 ,取代原以紙本卡鐘人工計算薪資的冏境;評估了幾家國內頗具規模的人系統平台,包含業界龍頭的某人力銀行在內,最後我們選擇了以雲端為基礎架的 「Apollo 全方位人資解決方案」 ,基於以下幾項優點推薦,供您參考:


  1. 雲端架構,集中化管理資訊系統平台,節省維運成本。 (不需自建機房、不需管理伺服器、不需公司專職資訊人員維護) 

  2. 法規調整即統一版更,不需支付版更費用 (經過一例一休法規的調整經驗,系統可隨法規與時俱進) 

  3. 設定彈性化,可依公司需求進行調整 (原則上,人事基本資料、差勤、薪資模組都十分具有彈性) 

  4. 支援行動裝置操作使用 (同仁可使用行動裝置進行操作:打卡、請假、加班申請、查閱公告)



初評選擇雲端人資系統時,曾有考慮以別的方案來執行導入,最主要還是因大多數人不信任將敏感資料(包含薪資)置於雲端系統環境,但幾經評估,特別是在資訊和人資兩角色之間的討論後,決定仍採用 雲端人資系統 。畢竟一般中小型企業於資安投入的成本有限,要做到私有環境之安全,不若置於可靠合作夥伴的雲端人資系統環境。 


最後,讓我們選擇 「Apollo 全方位人資解決方案」 最重要的原因是,MAYO 除了擁有專業人資經驗的團隊外,亦是真正依著人資需求所專注開發出的 雲端人資系統 ,導入系統前後的各項服務及支援都十分的完備,就像專屬的人資顧問般,成為我們最佳的良好合作夥伴,讓我們十分的安心,在此誠摯地推薦這個全方位 雲端人資系統。


PATTA 鋐昇實業股份有限公司 

管理部經理

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