雲端人資系統推薦 ｜來自鋐昇實業的一封信
雲端人資系統推薦
2018 年 1 月，MAYO Human Capital 收到了一封來自 鋐昇實業 (PATTA) 最溫暖的新年禮物 – 雲端人資系統推薦 。這份支持與肯定，不僅給予我們無限的鼓勵與感動，更將成為精進的動力。
他，被稱為金屬五金扣件界的成吉思汗
鋐昇實業 (PATTA) 執行長 黃文彬，在多次新聞報導中被稱為 「金屬五金扣件界的成吉思汗」 ，在他身上可以看到指揮百人大軍，指向全球市場的雄心。在一般人眼中容易忽略的螺絲釘和螺帽，靠著敏銳的市場嗅覺和堅韌，打下自己的一片天。 更多專訪新聞歡迎點擊參考。
然後，除了可見早期台灣人的奮鬥精神外，最讓外人印象深刻的是，他們持續學習新事物的能力。在普遍被視為 「傳統產業」 的金屬五金扣件公司裡，鋐昇實業勇於創新變革，採用雲端服務與工具。
難道，不怕公司資訊外洩嗎？
難道，不怕導入系統成本過高嗎？
為什麼眾多的雲端人資系統中，要選擇 Apollo 呢？
最溫暖的一封信：來自用戶的 「 雲端人資系統推薦 」
以下這封信件，是真實來自鋐昇實業的字句。
敬啟者：
隨著營業額不斷成長，規模擴大，我司在 2016 年起，決議導入 人力資源管理資訊系統 ，取代原以紙本卡鐘人工計算薪資的冏境；評估了幾家國內頗具規模的人系統平台，包含業界龍頭的某人力銀行在內，最後我們選擇了以雲端為基礎架的 「Apollo 全方位人資解決方案」 ，基於以下幾項優點推薦，供您參考：
- 雲端架構，集中化管理資訊系統平台，節省維運成本。
（不需自建機房、不需管理伺服器、不需公司專職資訊人員維護）
- 法規調整即統一版更，不需支付版更費用
（經過一例一休法規的調整經驗，系統可隨法規與時俱進）
- 設定彈性化，可依公司需求進行調整
（原則上，人事基本資料、差勤、薪資模組都十分具有彈性）
- 支援行動裝置操作使用 （同仁可使用行動裝置進行操作：打卡、請假、加班申請、查閱公告）
初評選擇雲端人資系統時，曾有考慮以別的方案來執行導入，最主要還是因大多數人不信任將敏感資料（包含薪資）置於雲端系統環境，但幾經評估，特別是在資訊和人資兩角色之間的討論後，決定仍採用 雲端人資系統 。畢竟一般中小型企業於資安投入的成本有限，要做到私有環境之安全，不若置於可靠合作夥伴的雲端人資系統環境。
最後，讓我們選擇 「Apollo 全方位人資解決方案」 最重要的原因是，MAYO 除了擁有專業人資經驗的團隊外，亦是真正依著人資需求所專注開發出的 雲端人資系統 ，導入系統前後的各項服務及支援都十分的完備，就像專屬的人資顧問般，成為我們最佳的良好合作夥伴，讓我們十分的安心，在此誠摯地推薦這個全方位 雲端人資系統。
PATTA 鋐昇實業股份有限公司
管理部經理
