MAYO College 嶄新登場全新問市
Specialized Training Program
別出心裁，客戶獨享。
獨家為你設計的學習旅程
聆聽客戶需求
用心傾聽客戶需求，瞭解企業管理痛點與期待，規劃落地化人才培訓學程，以符合企業所需要的內容與目標
完整學習架構
不僅是單點式課程內容，而是系統化獨家客製學習旅程，完整學習架構幫助學員循序漸進達成學習目標。
多元學習體驗
運用互動式教學、社群學習、 課後實作、講師和助教課後引導等多元學習方式，激發學習因子並維持學習熱度。
重視成長與改變
學習成效不僅是課後滿意度，更著重於深化學習效能、將所學充分運用在工作中，展現行為改變與工作上的成效。
全新課程 隆重登場
MAYO你一生最好人才策略夥伴，
聚焦三大面向，高效培育人才。
01
主管領導力
針對企業主管最需要的數位領導力，以自我成長、部屬引導、團隊領導、組織領航四大面向，協助主管邁向嶄新的自己。
02
個人實戰力
讓企業人才熟絡職場能力，並結合趨勢應用，提升個人職能價值，為職涯再添高峰，提升個人實力、增加組織戰力，貢獻所能提升企業競爭力。
03
人資綜觀力
變化詭譎的時代下，人才樣貌、企業管理議題也隨之更迭，HR更應該重新定位， 挖掘專業知識的深度，綜觀全面的廣度。
Why MAYO College
我們打造企業最需要的人才培訓計畫
讓企業擁有空前絕後，高效學習金字塔架構。
MAYO College五大理念，從金字塔最底層開始，為企業人才培訓計畫打穩基礎，以客戶需求與管理痛點出發，結構化課程架構，循序漸進滿足企業所需要的培訓內容，實踐人才管理落地。
•Light up your talent.｜發揮企業人才價值
有效人才培訓可以幫助企業將人才成本轉為人力資本，發揮人才價值是創造企業差異化最大關鍵。
•Investigate talent to growth.｜鼓勵所學即所用，展現改變與成效
高效培訓體制，幫助人才將所學的概念，充分運用在工作中，從行為面、工作態度看見人才 成長與改變，為企業建立人才價值重要磐石。
•Gear up for multiple learning experiences. ｜啟動多元學習，激發學習動能
運用互動式教學、社群學習、 課後實作、講師和助教的課後引導等多元方式，持續激發學習熱忱並達成學習成效。
•Hit the spot.｜以終為始，規劃有成效的學習旅程
讓人才擁有專屬的學習旅程， 以系統化、架構式的學程設計，讓人才擁有循序漸進的學習旅程，逐步達成全面式的人才培育。
•Target your needs.｜滿足客戶需求與期望
MAYO College 關注客戶的人才發展議題，用心傾聽並理解客戶的痛點與期許，致力打造客制化的學習方案以滿足客戶所需的學習目標。
With MAYO College
首波推出主管領導學程與個人實戰學程
企業戰力二大關鍵對象，透過培訓讓人才升級。
