亞洲藏壽司是日本大阪起源的老牌平價迴轉壽司店，全球超過600家店舖，而台灣是藏壽司進軍亞洲的第一個據點，並於2020年9月在台灣掛牌上櫃，成為台灣首家掛牌的迴轉壽司業者。藏壽司重視每一位員工，不斷給予未來升遷目標，完整的培訓計畫，以及透明的升遷考核，提供學習及成長空間，要用最新的錄影面試工具，快速找到志同道合的夥伴，期望每一位員工在藏壽司的舞台發光、看見不一樣的自己！
疫情之下佈局數位化錄影面試，優化整體招募流程，觸及更多人選
雖受疫情升溫影響，藏壽司在台展店計畫仍持續進行，防疫期間為降低感染風險，看見數位化錄影面試成為招募新趨勢，藏壽司選擇使用Lasso錄影面試工具，一鍵發送錄影面試邀請，讓求職者可隨時隨地進行面試錄影，於系統中預先設定面試題目，可從中了解求職者談吐與應徵動機等，有效縮短實體面試流程，幫助優化整體招募流程，為初選面試階段省下時間，觸及到更多人選。
錄影面試成為第一印象，評估人才更為客觀且精準
餐飲服務業的工作是必須現場直接面對客人，對於有協調能力，具備領導特質，渴望成長、勇於接受各種挑戰是藏壽司所需要的人才特質。因此，疫情下少了人與人的接觸，難以觀察到求職者談吐表現。 透過Lasso 錄影面試的影像內容，第一時間觀察到求職者的言行舉止，幫助藏壽司判斷求職者回答反應，完整的錄影畫面，會由藏壽司人資統一進行內容確認，判斷求職者是否錄取，Lasso能將求職者錄製的回答內容，自動轉成文字的功能，幫助面試官快速瀏覽重點，在時間內更精準且有效地挑選出適合的人選。
使用便利新穎，操作簡單的招募工具，MAYOHR成為人資們的得力幫手！
在招募夥伴過程中，面試官與求職者對於MAYOHR錄影面試的回饋皆是相當便利及操作簡易的工具，讓彼此省下大幅的時間，此外，藏壽司人資表示：「未來在招募的路上，Lasso會繼續的陪伴我們，是人資不可或缺的得力幫手」。 對此，「看不見的地方，更要用心去做」是社長想傳達給每一位社員的話，從店鋪到本部的每一位員工，對於工作崗位的職責抱持負責、用心的態度，並在藏壽司形成一股互助的團隊合作風氣。透過Lasso錄影面試工具主動出擊、可讓人資及用人主管不受時間地點限制，快速客觀評估人才特質，成功招攬符合需求的理想夥伴。
為什麼新創、上市櫃、外商企業都選擇 MAYOHR 鼎恒數位科技？
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