一例一休 | Apollo 人資系統如何協助你快速完成排班？
一例一休 法令變化，讓人資夥伴措手不及，Apollo 雲端人資系統協助你快速符合法規，完成複雜的排班工作。針對可排休天數，可設定為不同的休假類型，並且可設定檢查規則，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
一例一休 怎麼休？
根據維基百科所述，2016 年政府所推動的政策，希望讓勞工全面落實周休二日，使所有勞工每週可以有一天的例假，以及一天的休息日，故而簡稱一例一休。前者為強制休假，後者則保留彈性加班的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間。
其中，例假可依勞資約定而更動，不一定限制在週六或週日，因此延伸出挪移的可能性。那麼人資系統究竟如何人資解決排班的問題呢？
人資系統輕鬆幫你排班
人資系統協助人資調整排班，讓員工彈性挪移例假日，變得更加有彈性。針對可排休天數，可設定為不同的休假類型，並且可設定檢查規則，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時。
Apollo 雲端人資系統完整設計，今天特別想和您分享：月休設定和工時設定。
月休設定
使用 Apollo 的人資針對每月月休天數，可以設定不同的休假類型：「休息日」、「例假日」、「國定假日」工時設定，亦可不分類型，直接使用「月休」。有效期限的設定，則是可決定當月未用完的月休是否可以延後使用。
工時設定
提供多種可設定項目，選擇適用該出勤規則之人員之排班。主管排班完成，一鍵按下「檢查並發佈時」檢查是否符合規則，不符合規則時可下載說明，便於修改排班內容。此外，亦可設定輪班間隔休息時數，也就是說：兩班次至少需間隔 N 小時。
不同的休假類型，並且可設定檢查規則，包含二週變形、四週變形、八週變形及標準工時
名詞解釋：可設定項目\工時類型
法令調整，Apollo 隨時更新
以上的所有法令調整，即便自己搞不懂，只要使用 Apollo 雲端人資系統就可以馬上套用。如有違反規則的話，系統會詳細計算後，提醒需要調整的地方。相比私有雲等地端系統，雲端服務快又彈性，難怪許多企業陸續採用雲端人資系統。
