AIESEC 國際經濟商管學生會成立於 1948 年，透過志工體驗、專業實習等跨文化交流，實現和平，並充分發揮人類潛能。
作為橫跨 126 個國家與地區、擁有超過 41,000 名學生志工與工作人員的全球非營利組織，AIESEC 必須能夠快速、有效率地分享資訊，並即時協調各項資源。AIESEC 原有以網站為主的靜態內容傳遞方式，難以隨著志工需求的變化即時調整，也無法靈活提供所需的互動與支援。
由於大部分志工都是只參與 AIESEC 約一年的大學生，AIESEC 需要一套完整的人才管理解決方案，而且必須容易整合、能吸引千禧世代的使用者，在任何地方都能透過任一裝置使用。AIESEC 全球副總裁（負責網絡與人才管理）Christina Kelman 表示：「我們的目標之一，是找到能讓成員之間溝通更快速、更有效的解決方案，創造一個能讓每位志工與組織共同成長的環境。」
為何選擇 Cornerstone
2016 年，就在 AIESEC 尋找新的全球人才管理暨學習平台之際，Cornerstone OnDemand 基金會主動聯繫，並提供技術補助計畫的資助。 Cornerstone 基金會執行董事 Julie Brandt 表示，「Cornerstone 基金會之所以提供 AIESEC 技術補助，是因為組織領導層深知運用科技來學習能夠賦能並啟發新一代青年領袖。我們與 AIESEC 抱持相同的使命，都致力於幫助年輕人充分發揮潛能，也非常榮幸能與如此充滿創新精神、勇於突破的組織攜手合作。」
AIESEC 在 2017 年初開始將 Cornerstone 平台推廣給更多志工。導入短短幾個月後，全球志工網絡在志工發展、知識分享、人才準備度與生產力等方面，都已看到顯著改善。
成果
1. 縮短能力養成時間
透過 Cornerstone 量身打造的訓練解決方案，AIESEC 能快速為新進志工提升技能，確保他們不僅能勝任組織內的職務，也能為未來的職涯發展做好準備。志工也能依照個人時間，隨時隨地取得各項訓練課程與發展資源。
2. 即時知識分享與同儕合作
Cornerstone 的學習管理與社交協作工具，幫助 AIESEC 的志工能與全球各地的夥伴分享資訊與成功經驗。新加入的志工能輕鬆了解前人做過哪些事，站在他們的經驗基礎上，持續改進、發展新流程，跟上組織不斷變化的需求。
3.輕鬆辨識傑出人才
Cornerstone幫助 AIESEC 能輕鬆找出志工中的高績效人才。無論日後是要栽培內部接班人選，還是協助志工職涯發展，平台提供的資訊都能幫助AIESEC培養具備接班潛力的人才。
4. 提升效率並強化生產力
透過 Cornerstone，AIESEC 能將志工所需的各項資源與資訊集中在單一平台，讓使用者能減少找答案的時間，把更多心力投入在真正能發揮影響力的工作上。志工做事更有效率，也在過程中培養出職能與關鍵技能，而這些能力不但能幫助他們手上的工作，也將成為未來職涯發展的養分。
種種改變都讓 AIESEC 更靠近全球使命。Kelman 表示：「我們很期待能與 Cornerstone 繼續攜手前進，進一步推動我們組織的發展。」