Cornerstone人才發展解決方案

透過績效管理與人才培訓,釋放員工潛能。

預約專人諮詢
向下捲動

人才是企業致勝關鍵

Cornerstone助您發揮員工潛能

Cornerstone OnDemand
幫助全球企業實現人才策略

Cornerstone OnDemand 自1999年成立,專精於人才發展解決方案,完整績效管理 、企業學習功能,業界唯一全模組獨立開發,模組間整合性佳、數據與資訊完整連動,讓用戶擁有最完善的使用經驗。滿足各行各業人才管理全方位的需求,創造人才與組織雙贏的局面,為企業創造更大價值。

超過 7,000 家企業
7,500 萬名用戶
支援 50 種語言
Cornerstone學習模組

學習模組

Learning

全球 No.1學習平台
建立學習文化

  • 證照管理

    Certifications

  • 課程分派

    Assignment

  • 課程管理

    Catalog Management

  • 在職訓練

    On job training

  • 社群學習

    Connect

Cornerstone績效模組

績效模組

Performance

打造高效組織
發掘高潛人才

  • 目標設定

    Goals

  • 績效考核

    Reviews

  • 接班人計畫

    Succession

  • 獎酬計畫

    Compensation

  • 技能矩陣

    Skills Matrix

  • 職能盤點

    Competencies

Cornerstone值涯模組

職涯模組

Career

完善人才發展計畫
留住頂尖人才

  • 團隊互動

    Check-Ins

  • 360度回饋

    Feedback

  • 發展計畫

    Development Plans

  • 員工滿意度

    Engage

Cornerstone學習模組

學習模組

Learning

全球 No.1學習平台建立學習文化

01

AI主動推薦內容
激勵自主學習

  • AI根據職能/興趣,於學習主頁推薦合適內容,讓每次訪問引人入勝。
  • 自定義播放列表,訂閱同儕或主管課程,達成標竿學習提升學習動機。
02

多元學習資源
適合所有學習模式

  • 支援線上/線下學習與紀錄管理。
  • 微型學習導向,利用零碎時間模組化學習,達到最高效吸收。
  • 互動式學習體驗設計,促進企業內部知識分享。
03

隨時隨地行動學習
塑造學習文化

  • 支援iOS和Android應用程式,響應式介面維持良好學習體驗。
  • 完整記錄學習歷程,並支援離線功能,落實移動學習,讓學習不間斷。
04

數據分析視覺化呈現
掌握學習成效

  • 針對單個學習對象/團隊甚至技能的維度來分析,了解組織中的差距,作為調整策略依據。
  • 透過更精準的學習數據分析,規劃學習資源,並帶出更好的工作表現。
  • 圖表欄位可自定義,應用彈性高。
Cornerstone績效模組

績效模組

Performance

打造高效組織,發掘高潛人才

01

員工與組織目標連結
達成有效的績效管理

  • 由企業策略落實到員工目標,呈現個人對於組織目標的貢獻。
  • 視覺化的目標追蹤、評估,並保持調整彈性。
02

盤點並識別人才
讓人才為您所用

  • 為不同崗位或需求,做專屬的職能評估,建立企業專屬職能庫。
  • 全面客觀的360度績效考核,以識別績效高/低的員工。
  • 評估員工的能力以彌合技能差距,建立更強大的人才庫。
03

培養領導者並擬定
接班人計畫

  • 通過AI技術預測結果,以視覺化圖表呈現最適合的接班人。
  • 自定義考核維度,並可達三維度的篩選,協助企業找出每個崗位合適人才及領導者。
04

制定獎酬計畫
並視覺化呈現

  • 優化獎酬計畫與預算控管流程。
  • 連動績效結果,協助制定更好的獎酬決策。
  • 自動化薪資調整流程,透明的薪資調整驅動員工敬業度。
  • 能模擬計算結果,並有視覺圖表工具支援。
Cornerstone職涯模組

職涯模組

Career

完善人才發展計畫,留住頂尖人才

01

個人職涯發展計畫
提升組織人才質量

  • 為每位員工制定企業內部職涯發展路徑,高滿意度和成就感。
  • 隨時追蹤技能與職位落差,制定精準有效的計畫。
  • 透過發展計畫連動學習模組,推薦合適內容。
02

開拓內部轉調機會
留住優秀人才

  • 運用大數據分析技術,羅列關鍵崗位所需的專業技能/職能,提供員工在企業內清晰的發展方向。支援線上/線下教材與學習紀錄管理。
  • 讓企業內部流動更活絡,適才適所,留住潛力人才。
03

激勵與指導團隊
即時改善與追蹤

  • 增進雙向即時溝通與回饋,能有效率的調整目標,並反映在工作表現。
  • 主管有更好的輔導機制, 拔擢卓越員工,發展潛力員工。
  • 落實目標追蹤,達成敏捷管理。
04

不斷進化的AI技能
讓企業人才具備與時俱進的能力

技能

擁有53k+技能庫,
可以與職能/學習內容關聯。

職能

精準了解員工當前的角色與未來興趣發展職涯之間的技能差距。

學習

將職業發展與有相關性的學習內容聯繫起來,確定發展的明確成功路徑。

客戶見證

歡迎與我們聯繫

讓MAYO幫助你人資管理數位化。

想了解的產品*