掌握 HR 最值得關注的動態
勞動事件法 備受勞動市場矚目，究竟明年上路後對勞資關係會發生什麼變化？此次勞動部修法被喻為「勞動司法人權最大指標性突破」，不僅突破過去勞資爭議案件處於劣勢狀態，更改善過去勞資爭議案件對勞工不對等情勢。過去勞方難以蒐證的問題，勞事法明文規定雇主責任，包含資方應具有舉證的義務，依照法令應備齊舉證資料釋出佐證
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AI人資 時代到來 ！你是否已經被眾多的 AI 資訊淹沒了呢？層出不窮的訊息，都不斷提醒著一個新的時代即將來臨。身為公司的人資，必須思考數位科技對於工作流程、員工體驗的變革，就像我們經常提到的：投資在員工身上，就是投資公司，更是投資未來。真正的 AI人資 策略專家，將因為 AI 和雲端服務的出現獲得一席之地。
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未來人才 ，是公司保持競爭力的關鍵。怎麼邀請 未來人才 加入團隊？或者如何留住人才？就成為每一位人資夥伴的關注的話題。人才招募與培訓間的關聯性，正歷經前所未見的巨大轉變。根據調研指出「公司是否提供完善培訓體系」此話題已逐漸成為求職者優先考量之一。
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AI面試系統比較 首次公開！Lasso AI面試系統協助企業深化職能評估設計、雲端錄影面試、大批量邀請、AI演算分數，得到較精準的人才矩陣，讓企業人資一眼就找到所需人才。未來 Lasso 將與企業走進亞洲，協助企業輕鬆實現巨量與精準招募，高效省時讓你不受到地域和時間限制。
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過勞預防 怎麼做？Apollo 提供企業擁有一套合乎法規的雲端人資系統，於出勤模組中設定法規的條件限制，逾時申請即推播通知主管。當勞基法正於修訂過程中，Apollo 即著手進行相關法規的因應對策，為了快速滿足客戶對人資系統使用的需求，陸續研擬出新版的出勤規則範本。
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勞基法變更 ，讓你沒頭續嗎？Apollo 雲端人資系統幫你隨時更新資訊，包含假別規則、打卡規則、加班規則、排班規則都依據最新勞基法制定。Apollo 搭配專業人資團隊，與時俱進更新資訊的速度不同凡響，法規一變動，系統立即更新上線！企業大幅縮短處理庶務性事務的時間，更不須擔心勞基法變更後是否違規受罰。
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