雲端面試系統 | 面試者擔心個資外洩？你需要有資安認證的選擇
雲端面試系統 能快速網羅人才，因此受到許多企業人資青睞。市面上工具能夠符合大量招募和精準選才的方案不多，同時也需要支援多種職能評估才行。Lasso AI面試更是少數能夠符合國際認證的 ISO 27001 資安標準，減少個人資料外洩的疑慮，也提升企業對於資安與人才重視的形象。
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雲端面試系統 能快速網羅人才，因此受到許多企業人資青睞。市面上工具能夠符合大量招募和精準選才的方案不多，同時也需要支援多種職能評估才行。Lasso AI面試更是少數能夠符合國際認證的 ISO 27001 資安標準，減少個人資料外洩的疑慮，也提升企業對於資安與人才重視的形象。
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人資解決方案 怎麼選？每個廠商都給予許多評量標準，不外乎廠商經驗、產品功能、導入服務以及資訊安全。站在客觀立場評估，MAYO 是業界少數同時達到上市櫃公司、符合兩岸多地需求、提供客製需求以及優良客戶滿意的服務商。近期，更是拿到國際資安認證的 ISO 27001，確立雲端人資系統領導廠商的地位。
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遠端工作 人資系統也可以協助企業人資遠程工作？ 防疫期間，企業紛紛評估能夠支援線上工作的工具，那麼企業人資呢？正是時候該體驗雲端人資辦公時代，將科技帶入工作場景，無時間與地點限制，Apollo雲端人資系統整合HR all functions，幫助人資在居家隔離防疫期間...
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過勞預防 怎麼做？Apollo 提供企業擁有一套合乎法規的雲端人資系統，於出勤模組中設定法規的條件限制，逾時申請即推播通知主管。當勞基法正於修訂過程中，Apollo 即著手進行相關法規的因應對策，為了快速滿足客戶對人資系統使用的需求，陸續研擬出新版的出勤規則範本。
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勞基法變更 ，讓你沒頭續嗎？Apollo 雲端人資系統幫你隨時更新資訊，包含假別規則、打卡規則、加班規則、排班規則都依據最新勞基法制定。Apollo 搭配專業人資團隊，與時俱進更新資訊的速度不同凡響，法規一變動，系統立即更新上線！企業大幅縮短處理庶務性事務的時間，更不須擔心勞基法變更後是否違規受罰。
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加班管理 、彈性工時、排班管理，是中小企業主及人資非常關注的話題。Apollo 雲端人資系統，以自定義彈性工時、明確區分成本中心、加班管理自動計算等方式，達成人資的需求。雲端人資系統的優勢之一，在於可依勞基法的改變，隨時因應外部變化快速調整。
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彈性工時 ，並非意味著不需打卡，而是修正原本對打卡的認知。Apollo 雲端人資系統的多元打卡，秉著「工作時間不代表工作貢獻，重要的是工作成果帶給組織的價值」的理念，能適用不同的團隊需求，團隊成員只需開啟手機，即可於不同的辦公室打卡點進行定位打卡，或掃描 QR code 打卡。
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