全球首屈一指的人才解決方案 (HRD) 廠商Cornerstone OnDemand (簡稱:CSOD) 2018年6月首次在台灣登場,MAYO鼎恒數位科技和CSOD目前有著緊密的合作關係,MAYO成為CSOD在大中華區的合作夥伴,為台灣企業提供一站式、一體化的雲端平台,包含學習與績效管理的數位化解決方案,管理員工整個職涯生命週期,幫助企業落實人才管理策略。

CSOD亞太區解決方案諮詢及業務拓展副總裁Olivier Pestel表示:「下一波以數位、機器學習和人工智慧為主流的工業變革已經開始,企業也需要因應改變,過去企業具焦於流程,未來必須具焦於員工。」根據PwC的報告指出,高達9成的企業執行長坦言「期待新世代的數位變革」,但只有30%的執行長認為他們的員工準備好了正確的技能來因應變革。正因如此,企業提供終身的學習環境是當務之急。而工作場所的學習演進也與時俱進,從課堂、線上學習、混合式學習、社交學習,進入到現在的現代職場學習。

MAYO鼎恒數位科技執行長簡士評表示:「台灣許多企業因為沒有掌握到人力資本累積的重要性與好方法,導致營運停滯不前,以往枯燥乏味的課堂式教育訓練,員工一踏出教室,只記得其中5%的內容,但透過數位化、社交學習,能扭轉員工對〝提升自我、不斷學習〞的保守觀念,更能達成教育訓練目的。」

企業過去的管理及人才培訓都以部門為主,每個部門都有其功能、角色和專長;但未來企業重心則具焦在員工,藉由良好的人才管理培訓方式,做全方位的交流與學習,以優秀的專家型員工為核心凝聚經驗,再發展成為團隊。

Olivier Pestel指出,Cornerstone可以針對企業的需求,提供一個整理性的學習平台,包含學習體驗平台、學習內容及學習管理追蹤系統,讓公司或員工可以自訂個人化的體驗落實終身學習的概念。

MAYO所開發的TUBE全方位人才解決方案,已經行之有年、深受業界好評,幫助企業讓人資部門人員脫離繁瑣的行政流程與工作內容,使HR化身成為「真正的人力資源專家」,協助企業員工提升價值,今年起更擴大面向與 Cornerstone 攜手合作,希望普及人力資源管理專業與資訊科技,協助企業發揮人才真正的價值。

(CSOD 亞太區通路聯盟副總裁 Arun Dhaka 與 MAYO鼎恒數位科技 執行長簡士評)


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【關於Cornerstone OnDemand】

Cornerstone OnDemand Inc.(納斯達克股票代碼:CSOD)自1999年成立至今,一直專精於人才發展管理解決方案,是雲端學習和人力資本管理軟件的全球領導者。幫助企業挖掘現代化員工的潛力,從招聘、入職、培訓和協作到績效管理、薪酬管理、人才接班計劃、人事管理…等,包含所有組織人才相關的功能機制、數據分析與報告,涵蓋企業員工完整的職涯生命周期,為全球首屈一指的人才發展解決方案。