功能介紹
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外商在地管理解決方案
向下捲動
外商公司落地台灣，要能兼顧在地化需求與全球化規範，人事管理最常遇到資安標準不符總部要求、與總部系統無法整合、架構缺乏彈性等難題，超過1500+客戶肯定的MAYOHR是外商最佳協作夥伴。
資安不符總部要求
難與總部系統整合
參數架構缺乏彈性
系統可靠性不足
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頂規的資安防護政策
MAYOHR擁有與國際大廠齊平的資安規格，除了Microsoft Azure的雲端防護，並通過ISO27001認證、導入網路防火牆領導品牌Imperva，同時有頂規四地備援、第三方滲透測試，最大化保障系統使用的穩定性。.jpg)
強大系統整合功能
MAYOHR可與國際領導系統Cornerstone OnDemand、Workday、SAP SuccessFactors等互通有無，將MAYOHR視為本地化合規的增購模組使用，可以輕鬆與全球總部人事系統完成整合同步，減少不必要的行政重工。.jpg)
符合各種組織型態需求
MAYOHR支援跨國、專案型、功能型等組織設計。在台灣的員工請假需要海外主管簽核？MAYOHR的組織人事設計可支援跨國、跨法人的組織架構，輕鬆實現外商的報告結構。(1).jpg)
滿足最大彈性的管理政策
MAYOHR提供大量的合規管控參數，人員管理可鬆、可緊，完全取決於公司文化。同時每一筆資料都有紀錄留存，以利日後管理查詢。.jpg)
值得信賴的協作夥伴
MAYOHR專注於打造以員工體驗為中心、好用的HR SaaS服務，獲全球巨擘認可，2023年初受微軟邀請加入區域獨角獸計畫，未來將持續應用微軟最先進的技術與科技，為客戶帶來更多的價值。客戶見證
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讓MAYOHR幫助你人資管理數位化。
