功能介紹
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軟體/專案/遠距解決方案
向下捲動
隨著敏捷開發、委外開發、混合/遠距辦公等新世代的工作模式影響著軟體產業，跨專案式的組織管理、多專案的人力資源共用、自由彈性的工時、多地辦公等變成常態，但因此軟體公司的人事流程需要能快速因應變動，例如簽核的權限、人事成本的認列，MAYOHR 協助企業打造最具自由、彈性的文化，同時建立有規範的組織制度。
專案簽核跨度大
人事成本認列難
打卡考勤不易
員工表態管理
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跨法人、組織的專案簽核
MAYOHR 支持專案式組織的簽核，不只是直屬主管的簽核，更能同時支援虛線、斜線等多元且複雜的簽核情境，串簽、並簽、會簽可彈性運用於不同表單，實現跨法人、跨功能、跨專案式組織的管理。
彈性認列人事成本
軟體產業是個高度重視人力資本的產業，也因此會需要細分研發等人力資源，MAYOHR 有別於單純依組織單位劃分成本中心， 可以支援多種成本中心設計，無論是依組織、專案、依加班時段、依支援班等拆分，皆可實現。
多元彈性的考勤打卡模式
MAYOHR 對於靈活性要求較高的資訊軟體相關行業，系統支援彈性上下班機制，可依照員工每天實際打卡上班時間，自動調節當天的下班班表時間，使員工享受彈性上下班的同時，也能妥善管理好出勤異常。
員工打卡表態管理
勞動法規越趨嚴謹，雇主須負擔異常工時的舉證責任，MAYOHR 提供員工打卡表態管理功能，自動依據每位員工的班表，判斷異常的提前上班、延後下班時間，提醒員工進行異常上下班時間的表態管理，使出勤紀錄更加完備。客戶見證
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