MAYO – 以HR SaaS服務創新模式 讓管理財發揮最大價值
創辦人James談及MAYO以HR SaaS服務模式打造人資生態圈，滿足人資管理所需、重塑內部數位思維，進一步協助企業永續發展，彰顯真正的管理價值。
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創辦人James談及MAYO以HR SaaS服務模式打造人資生態圈，滿足人資管理所需、重塑內部數位思維，進一步協助企業永續發展，彰顯真正的管理價值。
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Gilbert 懂得客戶如何藉此改善績效與學習，透過 Cornerstone OnDemand 達到產業 Best Practice。
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MAYO正式通過ISO27001認證，成為微軟Azure合作夥伴中，第一個通過ISO27001認證的人資SaaS解決方案。資安防護更多一層把關，並建立起與國際接軌的信息安全管理體系。
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人資轉型 ，正在進行式！不少企業付出相當慘痛的代價，最主要原因是選錯了負責的資訊部門，誤以為花了大錢採購高價的人資系統就是數位轉型，這是邁向失敗的第一步。往往都忽略了人性才是數位轉型最大的變數。處於數位浪潮世代下，人資將會是企業內部邁向數位轉型成功最關鍵的因素，未來人資部門的重要性將會不言而喻。
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2018 HR Vision 探討數位化浪潮對人力資源管理帶來的衝擊，尤其以「雲端科技的成熟」、「社群媒體的壯大」、「移動裝置的普及」、「大數據技術」四大領域將會是未來三年內 HR 最熱門的話題，也是 HR 夥伴不得不正面迎擊的議題。MAYO Human Capital 將協助你發揮人力資本最大價值。
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