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在人力資源領域上擁有15年以上實務經驗，現任MAYO鼎恒數位科技創辦人。專精於資訊科技與人力資源管理兩大專業領域，致力將科技多元應用於人力資源管理，提倡企業重新正視人力資本重要性，實現企業人才資本價值，作為人力資源轉型的推動者，將展現科技如何串聯企業、人資與同仁的工作與生活，推動企業數位化轉型邁向更高遠的未來。

創辦MAYO鼎恒數位前，曾擔任台積電、鴻海、茂迪、群創、信義房屋、聯發科、創意電子等大型企業HR主管。於2013年成立鼎恒數位科技股份有限公司(MAYO Human Capital)，推動人資及福委平台，至今已協助全台1000家以上企業進行人力資源轉型。

於1986年加入台達電子，歷任財務經理與財務處長。2000年轉任台達子公司達創科技擔任財務長，並兼任台達電子財務處長。任職期間，成功協助將達創從台達集團中獨立切割出來，成立為獨立公司並於香港掛牌上市。

2003年起擔任台達電子財務長，主導建構「矩陣式管理組織」（Matrix Management），為台達內部最早且最成功推行該制度的範例。同時也建立了完善的外匯操作SOP並落實自然避險，成功帶領台達在外匯操作上持續創造亮眼成績。並率先在主管機關尚未要求的情況下，主動揭露合併財報，成為台灣第一家主動揭露合併報表的上市公司，進一步提升財務資訊的透明度，連續獲得主管機關資訊揭露A+與A++等最高評鑑等級，成果斐然。

2013年起擔任資深副總裁暨台達集團總財務長至2021年7月31日止，期間持續推動高效率與高品質的財務平台建構，提供透明且高可信度的財務資訊、營運分析與改善方案，並透過嚴謹的控管與稽核實踐良好公司治理。亦負責評估長期投資與融資決策，規劃合法稅務架構，執行信用風險控管與財務危機預測模型，以有效降低企業風險。

目前擔任聯華電子、佳必琪國際、圓剛科技等上市公司之獨立董事，同時亦為國立成功大學教授級兼任專家，並出任鼎恒數位科技股份有限公司總經理。

具備超過18年產品開發與管理經驗，橫跨ERP系統、教育科技與HR Tech等多元領域。曾任職於鼎新電腦、TutorABC 麥奇數位等知名企業，歷任產品總監、產品研發協理、產品設計開發協理等要職，長期專注於策略規劃、敏捷開發與跨部門團隊領導，持續推動產品創新與業務成長。

現任MAYOHR鼎恒數位產品處協理，負責產品整合、技術優化與核心客戶專案推進，主導Apollo系統的技術升級與穩定性強化，確保產品能因應市場快速變化，為業務發展提供堅實的技術後盾。同時，具備深厚的資訊安全管理專業，連續五年帶領團隊通過ISO 27001認證，強化產品架構與營運流程的資安韌性。

擅長透過數據分析優化產品體驗，並整合跨部門資源，有效縮短開發週期、降低成本。從宏觀策略擬定到微觀執行管理，皆展現卓越的整合能力與執行力，為公司打造長遠且穩健的產品競爭力。

擁有十年軟體產品與技術管理實戰經驗，橫跨台灣、中國與日本市場，橫跨產品孵化、成長推動、技術整合與跨國團隊協作。專注於在快速變動的市場中找出具規模化潛力的商業切入點，擅長以策略視角引導產品走向與技術架構落地。

過去曾於 17 直播主導孵化首代直播電商平台 Cello；於阿里音樂擔任產品技術整合負責人，參與多項新創團隊的併購與整合專案；返台後加入街口支付，擔任 App 主管，設計並推動廣告營運與開放平台架構。其後於 KKday 擔任 B2C 產品開發主管，領導台北、東京與上海的團隊，成功整合日本併購產品團隊，並推動內容平台整合專案，在短期內促成全市場流量成長 10～30%。

2023 年加入MAYOHR，專注生成式 AI 在企業人才管理與國際化發展中的應用潛力，致力打造以 AI 為核心、結合在地 HR 制度的SaaS系統，推動台灣企業突破規模瓶頸，打造永續且具國際競爭力的人才資本。