【法令講座】工時/工資/給假，2023企業不可不知的勞動法令重點與系統因應

勞資糾紛是企業在人事管理中難以避免的問題之一。若未正確即時的掌握勞動法令相關規定，企業很容易在管理過程中有觸法風險，引發勞資糾紛，甚至遭受罰款和法律訴訟等嚴重後果。不僅對企業的運營和發展產生負面影響，對雇主品牌也影響甚大。

瞭解法規、降低觸法風險，是確保企業合法性與永續發展的必要關鍵！因此，MAYO便特別與合作夥伴勞動法權威、《勞工人資法典》暢銷作家—宇恒法律事務所-沈以軒律師，為大家分享企業常見勞動法令風險及勞檢因應方式，讓企業了解並避免潛在的勞資糾紛。 以及MAYO企業解決方案資深經理，為大家解析如何透過系統化的管理，有效降低勞動法令風險，並且分享一些最佳實踐，讓企業可以在合法的基礎上進行高效的人事管理。