MAYOHR加速Aotter電獺打造台灣第一方數據廣告技術指標公司
Aotter 電獺是一間致力於「縮短價值創造時間（Time to Value）」的創新應用研發公司，從原本的3人團隊，隨著業務擴展如今已發展為超過60多名員工的企業。透過Apollo雲端人資系統，成功幫助電獺解決人事管理的挑戰，鞏固其在市場中的領導地位。
MAYOHR助力世祥汽材傳產轉型：完善人資策略、賦能員工服務超過3大洲客戶
在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。為了提升人員管理的效率，同時給予員工更便利的工作體驗，世祥汽材選擇導入Apollo雲端人資系統，賦予員工自主管理、主管加速掌握狀況以及HR人事管理與薪資結算更便利等優勢。
Apollo雲端人資系統協助 CloudMile 萬里雲管理二地人員
CloudMile 萬里雲為亞洲領先的人工智慧與雲端服務供應商，選擇 Apollo 人資系統管理台灣、香港人員，將人資處理庶務的時間從 80% 降至 20%，讓人資能專注於策略性的工作。
宏碁資訊善用MAYOHR雲端人資系統、解決日常業務，聚焦人才布局
上櫃的數位雲端服務商 – 宏碁資訊，不僅營收持續亮眼，在人才的選用育留上也頗有收穫。事實上，早在2019年，宏碁資訊為了準備IPO事宜，便投入人資系統的相關布建。其中，採用鼎恒數位科技 MAYOHR 的雲端人資系統 Apollo 進行薪資結構記載、薪資保險異動留存等日常薪酬管理工作，是大幅減省時間、提高作業效率，讓人資能更專注在企業人才布局的關鍵之一。
MAYOHR 如何協力桂盟國際：西進中國、南向越南，建構全球化人力資源管理體系？
全球最大的自行車鏈條製造商－桂盟國際，使用 MAYO HR 進行台灣、中國、越南等三地的人事數位化管理，高效且彈性地應對勞動法令、集團式經營、文化價值等三大跨國挑戰。
從食材進口到端上餐桌，苗林實業將HR從繁瑣中解放，助攻轉型
於1964年成立，1997年總經理林瓊書25歲加入時，還只是家族經營的地區性的雜糧行。秉持著「選用好食材，是一種信仰」的理念，如今苗林實業已是烘焙餐飲業的重要推手，服務相關店家、餐廳、飯店、日系料理…等約3000家客戶，更是啟蒙國人講究食材的領航家。除了經營面向多角化，苗林實業更拓展海外成立上海和東京分公司，而企業布局的持續突破也意味著營運管理的改變，苗林實業則以「數位轉型」和「人才發展」二大面向，來因應不同挑戰。
MAYOHR 重新定義人資工作，幫助B型企業印花樂從庶務中解放，著眼企業人才戰略
過去採用人工方式記錄出缺勤、排班、請假以及薪資計算，即便使用了Excel設定公式，每個月計算薪資還是得花上幾乎一整天的時間。而透過 MAYOHR 雲端人資系統，提升了90%人事行政效率，節省大量時間用於處理更重要的事務。
居家整聊師完美收納放大魔術空間， 用人資系統省下更多時間！
使用 MAYOHR 人資系統後，用系統快速解決人員複雜排班問題，每到結薪週期時，只要依照三步驟指引，就可以快速進行結薪，並發送電子薪資單，從此不再手忙腳亂，提高整體排班結薪效率。
傳產轉型關鍵在人資！大武山牧場運用雲端系統實踐人事管理新策略
全心投入人資數位轉型後，內部的作業流程與效率發生顯著變化。對於人資來說，即便短短兩年內員工數逾翻倍成長，藉由資料雲端化即時同步更新免去人力彙整與校對流程，仍節省25%以上的時間。
雲端人資系統優化員工體驗，綠藤生機HRM由繁化簡
有了 MAYOHR 雲端人資系統輔助排班、薪資等繁雜作業，新入職的夥伴也能透過輕鬆上手的介面，快速掌握系統使用方式，不再為如何操作人資系統這些瑣碎的問題煩心 。