2022混和式辦公新趨勢 打造全新員工體驗
混和式辦公成為後疫情時代的趨勢，如何與員工產生緊密的關係，考驗著企業的人資與用人主管的專業，透過良好的員工體驗（Employee experience），提升整體福利與獎勵，強化與員工之間的關係。雖是新形態的遠距辦公模式，但透過數位化的人資系統，企業與員工的緊密程度，建立職場文化與溝通，成為企業經營共通新趨勢。
如何打造混和式辦公的員工體驗：
1) 運用創新系統，打造更好的人資效能
2) 透過數位工具，協助團隊溝通與協作
3) 提升整體福利，主動表達關心與協助
STAYFUN一站式員工福利平台 企業的關心不中斷
透過STAYFUN一站式員工福利平台，將企業的福利與關心，送到員工手上，無須擔心三節好禮和其他員工福利無法送到遠距辦公的員工手中，使用數位化員工福利平台，將福委預算線上化轉移，員工即可以透過APP完成所有福利相關的申請作業，提升員工滿意度，讓員工福利超有感。
三節好禮線上化
異地上班或混和式辦公，透過STAYFUN線上發放好禮，可依照企業預算客製好禮清單，STAYFUN大宗採購，可以換到比企業預算更超值的禮品。輕鬆5步驟，員工透過手機選擇好禮並設定寄送地址，直接宅配到家！
手機推播訊息
重要福委公告不漏接，手機推播提醒，訊息可即時接收，並支援全體及群組名單發送，可夾帶附件發送。讓員工產生信賴感，透過平台的一站式整合，將福委訊息最快速的傳遞到員工手中，員工與組織互動大幅提升。
福委預算線上轉移
企業原先有的旅遊或是活動的福委預算，數位化轉型移轉至STAYFUN員工福利平台，不同的預算分配，透過系統計算和操作，優化福委整體的工作事項，省去大量時間成本，把福委大小事交給我們！
福委津貼線上申請
為加強申請各項津貼的作業流程，透過APP可隨時隨地申請，提供員工享有更好的流程與體驗，強化員工與企業的連結度，第一時間的關心與慰問，即時給予員工實質的幫助與祝福，都能展現企業與員工的緊密連結。
相較於傳統的福委作業流程，節省福委同事的時間成本，高效處理福委大小事，STAYFUN運用數位科技為企業與員工體驗帶來不一樣的全新感受，不能忽略的數位化轉型，從小細節開始，每一步都是留住人才的重要關鍵。
