
2022混和式辦公新趨勢 打造全新員工體驗
混和式辦公成為後疫情時代的趨勢,如何與員工產生緊密的關係,考驗著企業的人資與用人主管的專業,透過良好的員工體驗(Employee experience),提升整體福利與獎勵,強化與員工之間的關係。雖是新形態的遠距辦公模式,但透過數位化的人資系統,企業與員工的緊密程度,建立職場文化與溝通,成為企業經營共通新趨勢。
如何打造混和式辦公的員工體驗:
1) 運用創新系統,打造更好的人資效能
2) 透過數位工具,協助團隊溝通與協作
3) 提升整體福利,主動表達關心與協助

STAYFUN一站式員工福利平台 企業的關心不中斷
透過STAYFUN一站式員工福利平台,將企業的福利與關心,送到員工手上,無須擔心三節好禮和其他員工福利無法送到遠距辦公的員工手中,使用數位化員工福利平台,將福委預算線上化轉移,員工即可以透過APP完成所有福利相關的申請作業,提升員工滿意度,讓員工福利超有感。
三節好禮線上化
異地上班或混和式辦公,透過STAYFUN線上發放好禮,可依照企業預算客製好禮清單,STAYFUN大宗採購,可以換到比企業預算更超值的禮品。輕鬆5步驟,員工透過手機選擇好禮並設定寄送地址,直接宅配到家!

手機推播訊息
重要福委公告不漏接,手機推播提醒,訊息可即時接收,並支援全體及群組名單發送,可夾帶附件發送。讓員工產生信賴感,透過平台的一站式整合,將福委訊息最快速的傳遞到員工手中,員工與組織互動大幅提升。
福委預算線上轉移
企業原先有的旅遊或是活動的福委預算,數位化轉型移轉至STAYFUN員工福利平台,不同的預算分配,透過系統計算和操作,優化福委整體的工作事項,省去大量時間成本,把福委大小事交給我們!
福委津貼線上申請
為加強申請各項津貼的作業流程,透過APP可隨時隨地申請,提供員工享有更好的流程與體驗,強化員工與企業的連結度,第一時間的關心與慰問,即時給予員工實質的幫助與祝福,都能展現企業與員工的緊密連結。

相較於傳統的福委作業流程,節省福委同事的時間成本,高效處理福委大小事,STAYFUN運用數位科技為企業與員工體驗帶來不一樣的全新感受,不能忽略的數位化轉型,從小細節開始,每一步都是留住人才的重要關鍵。
