經濟部工業局持續將台灣數位科技應用解決方案推向國際，這次促成MAYO鼎恒(6738)與越南精密集團(VPIC)旗下的勝邦金屬完成合作備忘錄(MOU)簽署，期望藉由本次合作協助越南企業人資轉型，也能夠幫助前進越南的台商們應對當地的人事管理制度，創造合規的工作環境。
深耕人資市場十年的MAYO鼎恒數位科技，為進一步滿足員工對職場生活的期待，宣布將攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等跨領域合作夥伴，共同擴大企業服務生態圈，從職場生活的三大面向著手，藉由整合多樣的科技應用，提供企業更多元的管理新解方，打造美好職場生活！
隨著金融科技的蓬勃發展，生活消費支付越趨多元，為進一步完善員工體驗，STAYFUN將於年底前串接全盈+PAY電子支付，不僅消費支付更便利，能應用在近10萬個合作通路支付點，還能享有等同全盈+PAY會員待遇的優惠，企業員工無論上下班時間，均能享有觸手可及的多重優惠。
台灣正面臨10年來最嚴重的大缺工潮，據行政院主計處2021年統計，逾七成企業找不到所需關鍵人才，補足人力缺口已成為當務之急。另一方面，後疫情時代人們對於彈性工作型態有更多元想像，也更注重薪酬福利與職涯發展。瞄準人才市場供需失衡痛點，MAYO以科技賦能企業人資解決方案，憑藉多面向的服務組合來滿足人資數位轉型需求，創造高效率、低成本的企業營運優勢，迎戰人才寒冬。
微軟在台灣共有約3000家Microsoft Partner Network (MPN)，MAYO獲得年度最佳ISV合作夥伴獎項，為三年內二度獲獎。
MAYO偕同台灣微軟號召 SaaS 新創、集結超過 50 位企業決策者建立雲端新聯盟，藉由創新人資生態圈打造企業社群，達到雲端服務價值最大化，客戶數在短短三年內突破 1 千家，現積極拓展海外事業版圖。
MAYO不僅致力於提升人力資源部門的行政效率，而是發揮人力資源部門的最大價值。經由完善的解決方案，協助企業人資優化整體工作體驗，釋放寶貴時間執行更有意義的人才佈局與策略，發揮人資在企業中應有的影響力，並透過五面向提供差異化服務。
遠東商銀與MAYO合作，推出「HR FinTech生態圈計畫」，將遠銀社群銀行Bankee的金流服務和Apollo人資系統串接，打造無紙化報到流程。
旗下的勝邦金屬有限公司完成MOU簽署。】.jpg)
