MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材,該企業目前在台灣與上海設有5個據點,客戶橫跨三大洲,並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性,透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中,人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色,希望提供給其他傳統產業實質建議,成為轉型的領頭羊。
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
人資顧問林建銘從勞動法令、人力資源管理、工商心理 3 大專業面向,與大家分享性平申訴 HR 協處實務,精準解析企業在面臨性騷擾及職場霸凌爭議時的因應之道。
越南勞動法的了解和遵守,是跨國企業進入當地市場並且成功經營最不可或缺的一步。本文將為您摘要越南法規的核心重點,並提供您有效的越南人事系統及產業解決方案。
從概念落實成工具,不同的 BPM 系統各有特色,本文 MAYOHR 將說明 BPM 是什麼 BPM 系統的概念、優勢、應用範圍,讓企業可以根據自身需求進行選擇和應用。
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
本文將針對曆年制和週年制兩種特休制度進行比較,解釋其差異和計算方式,探討曆年制轉週年制可能面臨的問題,並介紹 Apollo 雲端人資系統所提供的高效解決方案,讓特休管理更加輕鬆。
公司報所得稅因涉及繁雜程序與法規,任何疏漏都可能帶來嚴重後果,特別是員工的所得薪資扣繳與申報,更需格外謹慎,本文將說明公司漏報員工薪資所得的罰則,並提供最新的扣繳稅額表及解決方案。