【Live Webinar】招募實戰經驗:如何快速尋找及識別人才?

LinkedIn招募實戰線上座談會

live webinar

招募實戰經驗

線上研討分享會

在招募的過程中,平均要耗時42天才能找到一位合適的人選,大部分的時間都是花在各個平台、管道上搜尋大量履歷、人選,並花大量時間在面試、一一比對各職缺與候選人的匹配程度,整個過程相當耗時。   


 MAYO鼎恒數位科技與LinkedIn攜手合作,將於3/25舉辦一場招募實戰經驗網路研討會,和大家分享各產業在招募的實戰經驗,如何主動出擊、快速尋找到合適的人選;以及在初選的過程中,如何有效運用測評的方式,精準衡量識別人才,讓您知道初選面試提升效率的方式外,更能透過測評工具來幫忙進行內部人才分析比對,快速找到真正適合該職位、企業組織文化的人才,做好人才佈局準備!

活動議程

3/25 Thurs. 10:45-12:00

議程一:數位招募方式及各產業案例分享

Jason Chou / LinkedIn 台灣企業方案經理 

運用台灣實際各產業最夯的職缺案例來說明,

如何主動出擊,接觸潛在人選並在有效時間內

快速找到合適的人才。

議程二:運用測評方法客觀識別組織人才

陳韋丞 / 專業心理測評顧問及職涯規劃師

測評運用在招募及內部人才分析有何幫助,以及如何精準匹配識別出真正符合每個職缺和企業組織文化的人選。

歡迎與我們聯繫

讓MAYO幫助你人資管理數位化。

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