+245%
過去二年 AI 技能成長
5%
企業真正從AI獲得ROI
74%
全球雇主找不到合適人才
人工智慧的崛起，正在重新改寫企業對人才、技能與組織能力的想像。過去，企業談人才發展，重點多半放在訓練課程、職能模型與接班規劃；但當 AI 開始進入每一個職務、每一段工作流程，企業真正面對的問題已不只是「要不要導入 AI」，而是：組織是否具備足夠的人才能力、技能洞察與治理基礎，讓 AI 投資真正轉化為業務成果？
MAYOHR 與 Cornerstone 共同推出《2026 企業人才轉型白皮書》，彙整全球技能經濟趨勢、AI 對組織與人才策略的影響，以及領先企業的實務做法，協助企業領導者、人資主管與人才發展團隊，在快速變動的環境中重新思考：未來組織需要哪些能力？人才與 AI 又該如何協作，才能真正創造價值？
掌握全球趨勢到企業戰略佈局，立即搶先試閱前二章
Chapter 1｜趨勢現場
技能大洗牌，你的團隊跟上了嗎？ AI、自動化與人口結構變化正在重新定義企業所需能力。從 AI 技能需求爆發，到軟實力重新升值，企業必須更快看懂技能經濟的變化。
Chapter 2｜戰略佈局
為什麼 95% 的企業看不到 AI 回報？ AI 投資要產生回報，關鍵不只在技術導入，更在於人才數據、工作脈絡與組織治理。解析 CHRO 與 CIO 如何共同規劃人與 AI 的新型協作模式。
Chapter 3｜專家觀點
邀請資誠聯合會計師事務所的桂竹安執行董事擔任本白皮書的觀點專家，從 AI 組織策略、人力治理架構，以及台灣人才市場所面臨的獨特壓力等面向，為全球趨勢注入不可或缺的在地視角。
Chapter 4｜企業實戰
專訪科林集團人資長Shalin,看正經歷40年二代接班轉型的科林集團，如何從整合學習、績效與接班人計畫出發，建立企業擴張的人才基礎，讓人才與成長同步「發聲」。
7/23 實體講座，解鎖台灣專家觀點與企業實戰案例
想知道全球趨勢落到台灣企業現場，會變成什麼樣的挑戰與行動？ 7/23 講座當天解鎖 2 個台灣在地章節，帶你從專家觀點與企業實戰，看見 AI 時代下的人才轉型如何真正發生。
當天將公開資誠桂竹安執行董事對 AI 組織策略、人力治理與台灣人才市場壓力的觀察，也將分享科林集團如何從學習、績效與接班人計畫出發，建立人才發展的轉型基礎。立即報名講座，即可同步獲得白皮書前 2 章下載連結；完整白皮書，將於講座當天優先提供與會來賓下載！
