【Live Webinar】人才戰隊大躍進:多元甄選與發掘領導力

Live Webinar
人才戰隊大躍進:多元甄選與發掘領導力

人才是企業最重要的資本,企業投入許多資源在招募/培訓/員工福利等,為了就是要找到好的人才並且培養成可以帶來更多價值的領導者,並能在企業中長久發展自身的職涯。本場座談會將分享如何運用多元甄選方式招募,以及如何培養領導力員工,幫助企業打造能發揮企業最大綜效的人才戰隊。


活動時間


10/28(四)

10:30-12:00



建置人才戰隊您應該要知道..

1

找到對的人

透過多元的面試方式以及輔助工具,降低找錯人的機率,同時也能提升招募精準度,識別高潛人才。

2

擬定發展計畫

了解每位員工強弱項、領導潛力以及職涯規劃,為其制定可見的發展路徑,讓人才在企業中茁壯,留住優秀人才。

3

培育潛能領導者

讓員工保有學習的動力並且了解如何擔任領導者,打造良好的組織競爭力,維持企業高效體質。

演講主題


Topic  1
運用多元甄選方式找到對的人  
「看錯人」是企業最大的隱形成本!分享如何用多元甄選招募人才。


Topic 2
如何發掘與培養有領導力的人才

能承上啟下的主管是企業的中流砥柱,分享如何激發人才「領導力」。




講師陣容


李岳倫Ellen

DDI 台灣區董事總經理


美國紐約大學碩士,在DDI服務近20年,目前擔任台灣區董事總經理,負責企業高階主管培訓 、高階領導人才潛力與能力評鑑等。擁有豐富的企業諮詢經驗、成功將人才發展機制導入無數金控、地產、高科技、電信與零售業產業中,為客戶實現具體之商業成果。

謝欣芸 Sheen

MAYO 人力資源暨應用服務處總監


台大心理學系及密西根大學學習科技碩士畢業,現任MAYO 人力資源暨應用服務處總監,擅長績效管理、人才發展、雇主品牌經營和組織策略規劃,並擁有橫跨多個產業的實務操作經驗。深耕於HR領域並帶領企業邁向數位化新人才策略。