【媽呦!HR抵家】分享會EP7:DEI職場實踐行動指南

媽呦HR抵家 DEI職場實踐行動指南

DEI 代表 Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融),以塑造共融職場與培育永續人才為核心,是促進聯合國永續發展目標 SDGs 及強化 ESG 表現的重要關鍵。透過 DEI,企業組織能強化創新與多元思維,更為全球挑戰培養應對能力強的人才,為企業永續發展與全球責任奠定堅實基礎。

根據《女人迷2023多元共融白皮書》指出,高達97.6%的填答者認為,企業組織是否具備 DEI ,是決定加入或留任的關鍵因素。高薪福利不再是唯一標準,DEI 企業更有效吸引優秀人才。企業透過建立 DEI 多元共融意識認知,讓夥伴都能在一個充滿尊重且安全的空間中發揮他們的最大潛力。因此,對於提升整個組織的文化氛圍、溝通效能以及成員間的協同作業至關重要,將有助於共創組織高效協作環境。

全新人資社群「媽呦! HR抵家分享會EP7我們邀請 女人迷 Womany 營運總監 – 郭芙志 Merci ,為大家分享 DEI 職場實踐行動指南!如何打破隱藏的無意識偏見,促進更開放、尊重和共融的工作環境。

分享主題1 ▍認識 DEI – DEI 的定義,為何 DEI 重要

分享主題2 ▍認識無意識偏見 – 挖掘隱藏在生活裡的無意識偏見,我們可以如何改變

分享主題3 ▍創造職場多元共融 – 運用八大工作行為來自我檢視,DEI 行動指南

讓我們攜手努力打造安全和尊嚴的友善職場,6/13(四)下午14:00-16:00,我們誠摯地邀請您的蒞臨,一起擁抱不同,打造 DEI 多元共融的永續人才力!

2024.6.13(四) 

14:00 - 16:00

MAYO台北辦公室

台北市信義區東興路45號2樓



人資主管與同仁
中小企業主/高階經理人


郭芙志 Merci

分享嘉賓

從 UIUX 設計師轉為產品經理,再從產品轉到營運,已在女人迷工作 9 年。目前領導女人迷營運部門,推動多元共融政策與文化,也講授多場企業 DEI 內訓。 


-Everything Disc認證培訓師、ICC國際顧問、非暴力溝通管理師、AL加速式學習引導師認證 

-為推動多元共融政策與文化,講授多場企業內訓、牌卡自我教練與能量管理公開課 

-授課單位:行政院性別平等處、Google、LINE、嬌 生、信邦電子、諾和諾德、hp等 

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