2025年總放假天數為120天，因為國定假日「4+1」上路，，共有多達9個連續假期，都不需要補班。那雇主和HR最煩惱的雙倍薪資與加班費到底該如何計算？統整2026年連假行事曆、雙倍薪資日期，協助企業快速應對 。
一間用故事連結旅人的青年旅舍，如何面對人力配置與人資管理的成長挑戰？從紙本作業到導入Apollo雲端系統，洄瀾窩的升級旅程比你想像的更輕鬆！透過 Apollo 人資系統的自動計算與校對功能，薪資核算變得更加快速且精準，大大節省了時間與人力。
HR 每天到底在忙什麼？這些重複性工作，正在拖垮效率！考勤紀錄、排班安排、薪資計算、人事異動…每天忙不停，還常常出錯、加班補救？打卡系統推薦 Apollo 人資系統-整合打卡、排班、薪資、人事管理四大自動化功能，讓企業輕鬆管理員工考勤，提升企業管理效能！
還在手動統計出缺勤？線上打卡系統幫你省時省力，準確計算薪資與加班費！善用線上打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤，還有助於薪資及加班費計算。打卡系統怎麼挑？打卡系統有那些好處? 我們將深度解析超強打卡系統-Apollo的4大優勢和比較，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
每年有近8,000件雇主違反勞基法案例，其中不少與考勤管理有關，光是出勤紀錄未精確就名列違法案件的前三名。作為企業主與HR夥伴，如何確保出勤管理的合法合規？如何有效降低考勤管理的法律風險？我們將深入探討考勤打卡的隱形風險，並了解考勤系統如何提供解決方案，幫助企業遠離這些潛在考勤管理陷阱。
手機打卡時代來臨！打卡App結合Web平台，取代傳統打卡鐘與指紋機，讓HR更彈性掌握出缺勤。本文帶你解析手機打卡的優勢、挑選打卡App要點與應用案例，協助企業全面提升出缺勤管理效率。
HoHo好服務致力於打造全方位生活服務平台，協助傳統家事產業實現數位轉型。同時，內部管理也積極推動數位升級，財務長Jason就分享：「當時選擇導入MAYOHR的雲端人資系統，就是看中直觀的界面和完整功能」，希望能為HoHo的年輕團隊帶來高效且友好的數位化管理模式。
勞動部提出工資給付逐年向前調整新指導原則，極力推廣企業加速結薪流程。若若企業未遵守此指導原則，是否會面臨罰則？若工資給付日遇上假日，應如何妥善處理？我們將深入探討這些問題，並分享如何運用數位化工具，優化薪資計算流程。
