隨著缺工問題日益嚴重,餐飲業也迎來數位化轉型浪潮,業者紛紛導入數位工具,如送餐機器人、點餐機、線上訂位系統和POS系統,不僅提升了前台服務效率,讓顧客用餐體驗更為流暢,也推動了內部人事管理的數位化。蛤餐飲事業便借力MAYOHR的Apollo雲端人資系統進行數位化轉型,雙軸驅動顧客經營與人事管理。
2024年總放假天數為115天,其中包含了4個連假,僅有1個日期需要進行補班。有別於員工開心放假,HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算,透過Apollo系統的內建設定,包準符合勞基法規範。
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材,該企業目前在台灣與上海設有5個據點,客戶橫跨三大洲,並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性,透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中,人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色,希望提供給其他傳統產業實質建議,成為轉型的領頭羊。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
打卡系統為何受到企業青睞?線上打卡系統怎麼挑?善用打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤,還有助於薪資及加班費計算,以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統,並分享雲端打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。
隨著公司規模越來越大,人事管理項目激增,身為人資或企業主的你,是不是也正面臨排班、結薪、出勤考察等棘手的人事問題呢?推薦你Apollo雲端人資系統,讓管理更便捷,現在立即試用吧!
上下班出勤打卡,這看似稀鬆平常的動作,其實隱含著重大的意義。不只代表著勞工出勤的證明,更是工資與工時的基礎來源,忘記打卡對於上班族來說幾乎是常常有的經驗;而對代表雇主方的HR來說,除了可以依據打卡紀錄發給薪資,更背負《勞動基準法》的規範在肩上,必須置備「出勤紀錄」還要保存5年,否則未依規定極有可能會被處罰鍰新臺幣二萬元以上至一百萬元以下。