MAYO鼎恒數位科技人資系統｜企業人資轉型最佳策略夥伴

#行動出勤管理搜尋結果

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2023 / 01 / 03 ｜雲端人事管理

2023年連假多多！出勤日期與薪資該如何計算？HR注意事項總整理

2023年總放假天數為116天，其中包含了8個連假，並有6個日期需要進行補班。有別於員工開心放假，HR總是很煩惱薪資與加班費到底該如何計算，透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法規範。

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2022 / 12 / 19 ｜雲端人事管理

傳產轉型關鍵在人資！大武山牧場運用雲端系統實踐人事管理新策略

大武山牧場建立初期雖有飼養土雞的經驗，但若要轉換跑道進軍蛋業並加以品牌化，可謂隔行如隔山。在歷經營收年年虧損與幾番波折後，深刻意識到善用科技工具規避風險之必要性，進而加速數位化的步調，也為現在的成就奠定基礎。

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2022 / 11 / 07 ｜雲端人事管理

雲端人資系統優化員工體驗，綠藤生機HRM由繁化簡

MAYO發揮HR的專業協助綠藤化繁為簡，透過Apollo雲端人資系統針對人力安排、薪酬管理等面向迅速提供相對應的協助。從導入Apollo雲端人資系統，截至2022年綠藤已使用系統長達六年，期間人員成長幅度約2.5至3倍，可說是MAYO陪伴著綠藤一同成長。

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2022 / 10 / 26 ｜雲端人事管理

HR系統比較｜傳統作業、雲端系統差在哪？一篇瞭解HR人資系統功能

近年來資訊科技飛速進步，從地端軟體到雲端服務，數位化的世界正急速發展，影響人們的生活型態與工作模式。對於企業來說，數位轉型已然成為當務之急，然而人資部門的轉型在企業中特別不容易推動，根據員工適應能力的不同，可能會發生抗拒使用新系統的情形，為此更需要挑選一套好操作的軟體。

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2022 / 10 / 21 ｜雲端人事管理

紙本排班好麻煩？認識排班系統功能與好處，順利挑選合適工具

政府為落實勞工全面週休2日，特別制定了「一例一休」的規範，而為讓特定的產業別，也能依據不同的營運型態彈性安排工時，另外制定2週、4週、8週變形工時的規定，雖增加靈活應用的空間，但對於負責排班的人來說，無疑是提升排班管理的複雜程度。本文將說明在「一例一休」制度下排班的注意事項，並介紹好用的線上排班系統，讓店長、HR能快速處理排班事務。

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2022 / 09 / 20 ｜雲端人事管理

打卡系統怎麼挑？雲端打卡系統優勢全解析，輕鬆管理出缺勤與薪水計算

一日之計在於晨，一日工作從打卡開始。傳統打卡鐘由人工統計，不僅程序複雜，出缺勤記錄管理費時又難以保存，對許多老闆、HR來說都是很頭疼的事。而方便的打卡系統，不僅能夠妥善管理員工的出缺勤紀錄，還能幫助薪資及加班費計算，對於負責人來說真是一大福音。因此，越來越多人都紛紛使用「雲端打卡系統」來提升工作效率。以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統，並分享雲端打卡系統的4大優勢，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。

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2022 / 08 / 22 ｜雲端人事管理

如何有效的管理出缺勤？出缺勤系統5大好處介紹，快速掌握差勤狀況

出缺勤管理系統意旨透過軟體設備的方式來管理員工工時、上下班、請假等出勤狀況，隨著各式功能整合發展，有些人也會稱之為考勤管理系統或是差勤管理系統。目前台灣常使用的出缺勤管理方式有：指紋機、打卡機、臉部辨識打卡、線上考勤系統、門禁考勤系統等。然而好的出缺勤管理系統有哪些特色？又該如何選擇呢？本篇文章為你整理出勤管理系統的功能及推薦使用出勤系統的5大好處，讓你可以快速識別出缺勤系統的優缺點，知道如何選擇合適的出缺勤系統。