隨著全球掀起永續風潮,ESG表現已成為企業站穩未來市場的關鍵要素。透過有效運用人資系統,企業能夠簡化報告過程,並確保數據的準確性和透明性。將探討如何透過人資系統整合與管理員工相關的各項數據,為撰寫ESG永續報告書提供可靠的依據。
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。人資與老闆必須知道加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》。薪資計算公式與加班費公式到底如何使用?掌握 最新的加班費計算方式,讓加班費計算變得簡單又明瞭!
越南人資系統與越南法令注意攻略!越南無論是在海外設廠或是貿易合作上,因鄰近台灣的地理位置與薪資優勢,常為台商與跨國企業的選擇國家之一,在越南招募越南人需要注意什麼?薪資系統、人資軟體怎麼辦?在台東南亞人資系統相當少見,但一篇越南人資系統與越南勞動法令整理給需要管理越南人才的你。
近年來資訊科技飛速進步,從地端軟體到雲端服務,數位化的世界正急速發展,影響人們的生活型態與工作模式。對於企業來說,數位轉型已然成為當務之急,然而人資部門的轉型在企業中特別不容易推動,根據員工適應能力的不同,可能會發生抗拒使用新系統的情形,為此更需要挑選一套好操作的軟體。
隨著缺工問題日益嚴重,餐飲業也迎來數位化轉型浪潮,業者紛紛導入數位工具,如送餐機器人、點餐機、線上訂位系統和POS系統,不僅提升了前台服務效率,讓顧客用餐體驗更為流暢,也推動了內部人事管理的數位化。蛤餐飲事業便借力MAYOHR的Apollo雲端人資系統進行數位化轉型,雙軸驅動顧客經營與人事管理。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
「資遣」行為,一直以來都是雇主與員工之間的羅生門,大環境的不景氣,企業在資遣員工時,不僅要面對經濟壓力,還要遵守複雜的法律規定。其中作法是否違反法律?關於資遣相關的注意事項,就由MAYO人資小專欄,好好與您分享這些小知識。