MAYOHR攜手「金豬食堂」，打造Apollo人資系統AI排班模組，整合員工需求、解決排班痛點，推動AI落地，樹立餐飲業營運新標竿。
隨著品牌發展與經營模式的改變，又碰巧遭遇AI的加速發展，部分系統已逐漸在數位轉型上顯現出侷限性。現有系統已難以因應當前的人力資源發展與管理需求。經過市場評估與多方比較，Optoma最終選擇導入Apollo人資系統，期望打造人資服務「無感哲學」，讓流程優化與同仁自主管理雙軌落地，推動人資轉型自然融入工作日常。
屏東在地經營超過一甲子的碗粿老店「江記制粿」，自第三代江俊毅接班後，展開了一場從傳統走向創新的轉型旅程。導入Apollo人資系統後，協助管理員工出勤、班表與薪資結算，提升管理透明度。MAYOHR很榮幸能與江記制粿一同成長，見證他們從傳統碗粿小店走向品牌化，也見證數據化管理如何支撐企業持續擴張與創新。
自2026年 (114年) 1月1日起，基本薪資將調漲至月薪 29,500 元，時薪提升至196元。對於HR夥伴而言，每年都需掌握法規異動，並重新計算各項保險的投保費用。2026年有那些勞動法令的重大變更？這些變更將使 HR 進行那些工作調整？ 如何運用人資系統，幫助HR提升效率？讓我們一起深入探討。
隨著組織規模擴大、跨國團隊持續成長，TutorABC也面臨更複雜的人事管理挑戰，為了提升行政效率與資料透明度，團隊導入 Apollo 人資系統作為核心平台，將分散的人資流程與資訊統一管理，實現人事流程數位化與資料即時同步，為企業持續成長與全球營運奠定穩固基礎。
餐飲開店人事成本有什麼？餐飲薪資法規需要注意哪些細節？究竟開一間餐廳，需不需要引進餐飲人資排班系統、申請pos系統，甚至是餐飲ERP系統？關於人事管理注意事項與開店相關法規，正是餐飲業者在規劃與管理時必須掌握的核心關鍵。
許多餐飲知名品牌選擇導入iCHEF - 一套專為餐飲業打造的智慧 POS 系統，然而，當營收提升、分店拓展，營運規模擴大之後，「人力管理」往往成為另一個需要同步升級的環節。現在，iCHEF 的打卡紀錄可直接下載並導入 Apollo 雲端人資系統，輕鬆整合出勤資料與薪資計算流程，讓人資作業更即時、更精準。
選購人資系統時，該注意哪些評估因素？面對市場上眾多人資系統選擇，該如何挑選最適合的系統？本篇將深入解析人資系統的核心功能與選購重點，並透過 2025 最新人資系統比較表，全面剖析各家系統的功能特色，幫助HR找到最適合的解決方案！
