隨著缺工問題日益嚴重，餐飲業也迎來數位化轉型浪潮，業者紛紛導入數位工具，如送餐機器人、點餐機、線上訂位系統和POS系統，不僅提升了前台服務效率，讓顧客用餐體驗更為流暢，也推動了內部人事管理的數位化。蛤餐飲事業便借力MAYOHR的Apollo雲端人資系統進行數位化轉型，雙軸驅動顧客經營與人事管理。
近從地端軟體到雲端人資系統，數位化的世界正急速發展。對企業而言，人資管理數位轉型已成為當務之急，然而推動人資部門的轉型並不容易。本篇將解析不同類型的HR人資系統有何差異、導入人資管理系統時需注意的關鍵事項，並精選推薦適合的雲端人資系統。
人資顧問林建銘從勞動法令、人力資源管理、工商心理 3 大專業面向，與大家分享性平申訴 HR 協處實務，精準解析企業在面臨性騷擾及職場霸凌爭議時的因應之道。
餐飲業兩頭班的盛行，雖達成了人力成本控管，卻也導致產業出現人才荒！到底什麼是兩頭班？兩頭班違法嗎？MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題，並提供您有效的建議及產業解決方案。
「資遣」行為，一直以來都是雇主與員工之間的羅生門，大環境的不景氣，企業在資遣員工時，不僅要面對經濟壓力，還要遵守複雜的法律規定。其中作法是否違反法律？關於資遣相關的注意事項，就由MAYO人資小專欄，好好與您分享這些小知識。
電子表單系統 ，協助企業快速完成表單簽核；行動線上簽核，簡化人事行政成本，讓繁冗的行政作業不再。Apollo 雲端人資系統讓企業揮別紙本表單、雲端簽核避免時間差、表單更新快速，利用網頁版本和手機版本，滿足你對於電子表單系統的需求。
隨著數位化轉型的加速，雲端人資系統的應用（涵蓋招募、出勤、到職、計薪等功能）能顯著降低運營成本，並將焦點集中在影響企業成敗的核心問題上。但該如何挑選合適的雲端人資系統？選購時有哪些關鍵要素需要把握？本文將深入解析6大人資系統評估關鍵，幫助企業做出明智選擇。
本文將針對曆年制和週年制兩種特休制度進行比較，解釋其差異和計算方式，探討曆年制轉週年制可能面臨的問題，並介紹 Apollo 雲端人資系統所提供的高效解決方案，讓特休管理更加輕鬆。
