從概念落實成工具，不同的 BPM 系統各有特色，本文 MAYOHR 將說明 BPM 是什麼 BPM 系統的概念、優勢、應用範圍，讓企業可以根據自身需求進行選擇和應用。
在數位化迅速發展與少子化的時代，企業競爭的核心已從產品創新轉向人才爭奪。打造具有吸引力的雇主品牌，不僅能吸引頂尖人才，也能提高員工忠誠度與滿意度。究竟什麼是雇主品牌？企業主與HR應如何構建？透過四大關鍵指南，全面提升雇主品牌策略。
對許多企業的人資而言，Excel 是不可或缺的工具，但當涉及到薪資與勞健保費用計算，是否也覺得越來越難掌握？為什麼越來越多企業放棄 Excel，改用系統做薪資計算？薪資計算系統有哪些好處?如何選擇適合的薪資系統？
每年有近8,000件雇主違反勞基法案例，其中不少與考勤管理有關，光是出勤紀錄未精確就名列違法案件的前三名。作為企業主與HR夥伴，如何確保出勤管理的合法合規？如何有效降低考勤管理的法律風險？我們將深入探討考勤打卡的隱形風險，並了解打卡系統如何提供解決方案，幫助企業遠離這些潛在考勤管理陷阱。
在數位轉型的浪潮中，差勤系統已成為企業提升管理效率的重要工具。Apollo 雲端人資系統提供智慧化差勤管理，包含行動簽核 (BPM)、電子表單流程、多元打卡等功能，已協助上千家企業自動化考勤管理，提升HR效率。本文將介紹 Apollo 差勤系統如何支援多點辦公，並幫助企業打造靈活、高效的出勤管理流程。
每到年底，大家總是期待著今年能領到多少年終獎金！年終獎金的發放標準應如何制定？ 公司可以不發年終獎金嗎？年終獎金是否要扣稅？如果員工在年前離職，是否還能領取年終獎金？這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益，是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要了解的關鍵。
雇主如有僱用寒假或暑期工讀生，雖僅是短暫僱用，只要受僱於適用「勞基法」的事業單位，工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同，如薪資、加班費、勞保級距、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償等，事業單位應確實遵守勞基法規定。讓我們一起來看看聘僱注意事項2025最新整理！
隨著全球掀起永續風潮，ESG表現已成為企業站穩未來市場的關鍵要素。透過有效運用人資系統，企業能夠簡化報告過程，並確保數據的準確性和透明性。將探討如何透過人資系統整合與管理員工相關的各項數據，為撰寫ESG永續報告書提供可靠的依據。
