MAYOHR攜手「金豬食堂」，打造Apollo人資系統AI排班模組，整合員工需求、解決排班痛點，推動AI落地，樹立餐飲業營運新標竿。
擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
許多餐飲品牌在成功經營第一間門市後，往往會開始思考如何複製經驗，從單店擴展為多門市連鎖，本文解析餐飲品牌如何建立組織架構與SOP制度，掌握人事管理與加盟經營重點，從展店策略到排班系統導入，全面破解多門市經營痛點，打造從1到N的成功品牌。
MAYOHR攜手金豬食堂台灣團隊共同開發專為餐飲業量身打造的AI排班模組。歷經五個多月的持續協作與測試，我們從員工行為切入，將餐飲業的know-how化為系統邏輯，結合AI自動化運算，讓系統依據人力需求與員工偏好，智慧生成最適班表，並確保每一份班表都最符合營運效益與法規要求。
想導入 BPM 系統卻不確定是否合適？本文帶你深入了解 BPM 系統的定義、核心功能、適用情境與電子表單的關鍵差異，並解析常見導入痛點與評估方向，幫助企業在流程優化與數位轉型中，釐清真正的導入需求。
與多數企業不同，尚進美日韓語推行周休三日制度，展現出勇於創新的企業文化，也因此在業界樹立了鮮明的差異化。然而，縮短工時同時維持高效服務，也為人事行政管理與營運帶來了新的挑戰。為了兼顧制度與效率，他們選擇導入Apollo人資系統，成功優化營運流程，讓組織在彈性與績效間取得平衡，實現真正的管理蛻變。
自2026年 (114年) 1月1日起，基本薪資將調漲至月薪 29,500 元，時薪提升至196元。對於HR夥伴而言，每年都需掌握法規異動，並重新計算各項保險的投保費用。2026年有那些勞動法令的重大變更？這些變更將使 HR 進行那些工作調整？ 如何運用人資系統，幫助HR提升效率？讓我們一起深入探討。
當結薪日逼近，人資與財務往往忙到焦頭爛額。一邊要打開 Excel 薪資計算公式統計出勤，一邊還要從各個系統中彙整出資料後結薪。想知道薪資計算有哪些必懂細節？公式該怎麼套用、法規如何遵循、Excel或是系統又能帶來哪些效率？一篇全解析完整掌握，讓HR夥伴們月底不用再薪慌慌。
