文章報導｜MAYO鼎恒數位科技

#雲端人資系統搜尋結果

2024 / 04 / 11 ｜雲端人事管理

MAYOHR助力世祥汽材傳產轉型：完善人資策略、賦能員工服務超過3大洲客戶

MAYOHR專訪了汽車懸吊底盤系統領域的佼佼者──世祥汽材，該企業目前在台灣與上海設有5個據點，客戶橫跨三大洲，並持續積極地拓展全球市場。本文將從人資管理的角度深入探討製造業完善人資管理的重要性，透過詳盡剖析世祥汽材在實現數位轉型過程中，人資部門所扮演的發起、評估、決策等關鍵角色，希望提供給其他傳統產業實質建議，成為轉型的領頭羊。

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2024 / 04 / 15 ｜雲端人事管理

雲端人資系統如何挑選適用集團型管理？8廠商評比大公開(留言免費試用

本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求，詳述雲端人資系統的功能、選擇指標，同時提供8款雲端人資系統比較表，並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統，幫助企業更有效率的成長。

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2024 / 04 / 02 ｜雲端人事管理

一例一休加班費怎麼算？2024最新圖解複雜問題

一例一休加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算，協助你避免勞檢受罰，或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規，就像是專屬的人資顧問，陪著你隨時更新規定與管理方式。

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2024 / 04 / 02 ｜雲端人事管理

2024年全方位薪資委外服務—透過薪資外包解決人資難題

在企業經營中，人事薪資作業扮演著基礎但至關重要的角色。這個領域不僅牽涉到法令規範、組織變動等複雜問題，若處理不慎，可能帶來金錢和聲譽的雙重損害，令許多人資專業人士頭痛不已。透過薪資外包服務，人資夥伴能夠專注於累積人力資本價值。

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2024 / 04 / 02 ｜雲端人事管理

打卡系統怎麼挑？2024最新線上打卡系統優勢全解析

一日之計在於晨，一日工作從打卡開始。傳統打卡鐘由人工統計，不僅程序複雜，出缺勤記錄管理費時又難以保存，對許多老闆、HR來說都是很頭疼的事。而方便的打卡系統，不僅能夠妥善管理員工的出缺勤紀錄，還能幫助薪資及加班費計算，對於負責人來說真是一大福音。因此，越來越多人都紛紛使用「線上打卡系統」來提升工作效率。2024最新線上打卡系統優勢全解析將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統，並分享線上打卡系統的4大優勢，讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。

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2024 / 04 / 02 ｜雲端人事管理

2024年連假行事曆出爐！雙倍薪資該如何計算？HR注意事項總整理

2024年總放假天數為115天，其中包含了4個連假，僅有1個日期需要進行補班。有別於員工開心放假，HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算，透過Apollo系統的內建設定，包準符合勞基法規範。

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2024 / 04 / 02 ｜雲端人事管理

人資系統是什麼？人資系統比較表，一篇解析各家重點功能與需求如何比較

人資系統的角色在於讓人資夥伴和管理階層專注於人才佈局策略，而不是被繁瑣的行政事務困擾。透過協助公司管理人事風險，避免罰金、營運成本的不必要支出，人資系統提升了企業競爭力，更實現了永續經營的目標。但系統該怎麼選？哪些評估因素需要留意？一篇解析人資系統重點功能與需求，與2024人資系統比較表看各家怎麼做。