目前市面上的門禁考勤系統多樣化，包括雲端管理、嵌入式裝置、無線傳輸、NFC 打卡、QR Code 掃描等多種方式。本文將深入介紹五種常見的門禁考勤系統部署方式，分析各自的特點與適用產業類型，並探討考勤系統與門禁系統整合使用的優勢，協助企業找到最符合需求的智慧化解決方案。
為了鼓勵企業繼續僱用高齡者，政府提供了高達每人25.8萬元的補助金，今年更特別放寬了多項申請條件。這項補助對企業而言，不僅能減輕用人成本，也是增加額外收入的一種方式。讓我們深入了解「繼續僱用高齡者補助計畫」的運作方式及相關資格條件。
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用Apollo人資系統，提升企業薪資管理的品質和效能。
未休完的特休假該怎麼處理？ 到底未休完的特休假能不能累積？沒不清楚這些規定，可能引發不必要的勞資爭議。 這篇懶人包幫你快速掌握關於特休假規則，避開常見的爭議，保護勞資雙方權益。此外，還也會分享如何善用數位化工具提升特休管理效率。
越南正逐步成為東南亞的投資熱點，台商在越南的累計投資額已超過393億美元，位居外資第六名。為協助台商深入佈局越南市場，MAYOHR與中華民國資訊軟體協會攜手產學界夥伴，於本月11日舉辦《新科技·新人才·預見新越南》論壇，吸引了近百位企業代表和人資領袖，深入探討如何透過數位轉型與管理創新，幫助台商在越南市場贏得競爭優勢。
隨著數位游牧文化的興起，越來越多的企業開始面臨員工遠距工作的挑戰。對企業而言，如何有效管理分散各地的員工，並確保他們的工作效率和品質，成為管理中的一大課題。當遠距工作成新常態， HR 如何在數位游牧時代打造高效工作模式?
破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎？月薪制的平日每小時工資額是除以 30 天還是 31 天？Apollo 雲端人資系統在破月薪資的設定上支援多種規則，不論是按比例給付、全額給付，或不予給付，都能依公司政策彈性設定。
透過雲市集計畫找到MAYOHR的Aotter 電獺執行長謝綸Konois 提到：「以臺灣的軟體產業來講，開始要走向高產值低人力的產業規模。也就是說不會像Facebook、Microsoft等國際軟體公司一樣，有這麼大的公司規模。」這也意味著未來的公司會趨向人員規模更小，而是更強調每位員工的高產值貢獻，這正是MAYOHR在電獺發展中扮演的重要角色。
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