隨著缺工問題日益嚴重,餐飲業也迎來數位化轉型浪潮,業者紛紛導入數位工具,如送餐機器人、點餐機、線上訂位系統和POS系統,不僅提升了前台服務效率,讓顧客用餐體驗更為流暢,也推動了內部人事管理的數位化。蛤餐飲事業便借力MAYOHR的Apollo雲端人資系統進行數位化轉型,雙軸驅動顧客經營與人事管理。
2024年總放假天數為115天,其中包含了4個連假,僅有1個日期需要進行補班。有別於員工開心放假,HR總是很煩惱雙倍薪資與加班費到底該如何計算,透過Apollo系統的內建設定,包準符合勞基法規範。
從概念落實成工具,不同的 BPM 系統各有特色,本文 MAYOHR 將說明 BPM 是什麼 BPM 系統的概念、優勢、應用範圍,讓企業可以根據自身需求進行選擇和應用。
餐飲業兩頭班的盛行,雖達成了人力成本控管,卻也導致產業出現人才荒!到底什麼是兩頭班?兩頭班違法嗎?MAYOHR 統整了勞基法規範與常見問題,並提供您有效的建議及產業解決方案。
本文將探討集團型企業在人力資源管理上的痛點與需求,詳述雲端人資系統的功能、選擇指標,同時提供8款雲端人資系統比較表,並推薦頂級解決方案─Apollo雲端人資系統,幫助企業更有效率的成長。
一例一休加班費計算方式複雜,對於人資夥伴來說也似懂非懂,本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費怎麼算,協助你避免勞檢受罰,或者使用 MAYOHR 雲端人資系統直接套用法規,就像是專屬的人資顧問,陪著你隨時更新規定與管理方式。
人事薪資作業不僅牽涉法令規範,還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務,HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效,薪資外包還能降低錯誤發生,保有更多時間專注於累積人力資本價值。
打卡系統為何受到企業青睞?線上打卡系統怎麼挑?善用打卡APP不僅能妥善管理員工的出缺勤,還有助於薪資及加班費計算,以下將進一步介紹為什麼企業都開始採用線上打卡系統,並分享雲端打卡系統的4大優勢,讓你輕鬆管理員工的出缺勤與薪水。