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2023 / 07 / 07 ｜雲端人事管理

從食材進口到端上餐桌，苗林實業將HR從繁瑣中解放，助攻轉型

於1964年成立，1997年總經理林瓊書25歲加入時，還只是家族經營的地區性的雜糧行。秉持著「選用好食材，是一種信仰」的理念，如今苗林實業已是烘焙餐飲業的重要推手，服務相關店家、餐廳、飯店、日系料理…等約3000家客戶，更是啟蒙國人講究食材的領航家。除了經營面向多角化，苗林實業更拓展海外成立上海和東京分公司，而企業布局的持續突破也意味著營運管理的改變，苗林實業則以「數位轉型」和「人才發展」二大面向，來因應不同挑戰。

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2023 / 06 / 27 ｜雲端人事管理

合法合規，善用人資系統強化ESG報告可靠性

全球掀起永續風潮，ESG表現被企業視為站穩未來市場的關鍵要素，而被賦予內部推動重任的HR或永續夥伴，往往會為了ESG報告煞費苦心。特別是強調員工關係和勞工權益的S社會責任和G公司治理，要能標準化和量化，就少不了數據紀錄的支持。

此時若善用人資系統，整合和管理各種員工相關數據，包括員工福利、多樣性和包容性指標、培訓和發展成果等，企業可以更輕鬆地收集、組織和分析各項指標成果，為ESG報告提供可靠的依據。這不僅使報告的數據更加全面和準確，還能夠提供深入的見解和洞察力，幫助企業了解其ESG表現和趨勢，同時還能省下更多時間和人力成本。

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2023 / 06 / 27 ｜雲端人事管理

ESG友善職場的實踐：企業如何以人為本，實現永續價值？

ESG的表現也會連帶影響產業鏈夥伴、客戶和投資人的合作意願，若能做好ESG，未來就有機會在市場中獲得更多的資本，同時避免監管機構的裁罰及聲譽風險。但早期大部份的企業會把焦點放在E(Environmental)上，較少關注S(Social)與G(Governance)，但隨著疫情改變了工作型態與人才供需的平衡，企業也漸漸意識到員工將是未來幾年讓企業保有戰力的至要關鍵，而懂得掌握留人又留心的ESG友善職場策略，將是所有企業的必修課。

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2023 / 06 / 26 ｜雲端人事管理

提升企業人資效率與便利性 ─ 探索雲端打卡app的優勢

在這個快速變動的時代，企業人資部門面臨著日益複雜的管理挑戰。為了提高工作效率、節省成本並確保準確性，越來越多的企業紛紛轉向使用雲端打卡app作為解決方案。雲端打卡app不僅提供了一種方便快速的打卡方式，以Apollo雲端人資系統為例，還可以整合人資管理的各種功能，為企業打造一站式解決方案。

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2023 / 06 / 05 ｜雲端人事管理

MAYOHR 重新定義人資工作，幫助B型企業印花樂從庶務中解放，著眼企業人才戰略

作為一個擁有明確核心理念的品牌，印花樂更需要對應的人才來實踐價值。他們始終提倡管理部門與人資部門須強化合作關係，並將人資部門視為夥伴和管理部門之間的溝通橋樑，這樣的合作有助於共同制定完善的人才策略。對於繁瑣的人事行政工作，印花樂信任Apollo雲端人資系統能夠有效地協助處理。

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2023 / 05 / 30 ｜雲端人事管理

公司薪資單的重要性與運用：成為有效管理薪酬制度的關鍵

公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時，了解如何運用系統，提升企業薪資管理的品質和效能。

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2023 / 05 / 15 ｜雲端人事管理

電商轉型年收破億！快速成長的小寶優居以HRM和HRD雙管齊下穩住人才戰力

在2016年從居家風格電商小寶文創轉型為居家室內設計，小寶優居在執行長王韋舜的帶領下，不僅在傳統的室內設計產業拓展出全新市場，更在近年快速成長。甚至疫情期間也不畏營收下滑，以「方舟計畫」穩定軍心，突破逆勢使業績翻倍，不僅可看出創辦人暨執行長王韋舜對人才的看重，HRM和HRD雙管齊下，極具遠見的策略也成功帶領公司展現亮眼佳績。