本文將針對曆年制和週年制兩種特休制度進行比較，解釋其差異和計算方式，探討曆年制轉週年制可能面臨的問題，並介紹 Apollo 雲端人資系統所提供的高效解決方案，讓特休管理更加輕鬆。
在台灣，多數的行號跟小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來管理和計算人事薪資，而中大型企業通常會選擇使用更為專業的人事薪資管理軟體，這兩者之間有什麼差異呢？
人事薪資作業不僅牽涉法令規範，還需應對組織變動等問題。透過薪資委外服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單、高效，薪資外包還能降低錯誤發生，保有更多時間專注於累積人力資本價值。
人才市場高度競爭，根據人力銀行最新研究，企業至少要增加薪資成本13%才能達到搶人留才！除了祭出銀彈攻勢，新創與中小企業夥伴底該如何設計合適的薪資結構與制度，才能為同時吸引人才也留住人才呢？
