擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【MAYOHR鼎恒數位科技】加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
國發會報告顯示餐飲業雖能在平均 2-3 個月內補足人力,卻長期陷入「高流動率」的惡性循環。 連鎖餐飲品牌-星馬快餐深知,人才是餐飲業永續經營的核心,秉持「科技為用,人性為本」 的管理哲學,透過 Apollo 雲端人資系統與人性化管理相輔相成,有效提升人 事管理效率及員工滿意度,更締造了餐飲業的「不缺工」奇蹟。
寒假或暑假期間,不少學生會利用假期尋找短期工讀機會。工讀生的各項勞動條件與一般勞工相同,無論是薪資、加班費、勞保級距、工作時間、請假及職業災害補償等,事業單位應確實遵守勞基法規定。 那麼,聘用工讀生有哪些注意事項? 打工時薪怎麼計算?工讀生打工有勞健保嗎?工讀生有特休假可以請嗎?讓我們一起來看看工讀生管理注意事項2025最新整理!
一間用故事連結旅人的青年旅舍,如何面對人力配置與人資管理的成長挑戰?從紙本作業到導入Apollo雲端系統,洄瀾窩的升級旅程比你想像的更輕鬆!透過 Apollo 人資系統的自動計算與校對功能,薪資核算變得更加快速且精準,大大節省了時間與人力。
現今人才短缺,企業需要從招募、薪資、績效、訓練等層面下手。而當部門不斷擴張,人事管理也更加複雜,適時地引入HRM/HRD系統,藉由導入系統資訊化的過程,簡化人事管理流程,讓企業更能專注在組織發展的工作。HRM與HRD系統是什麼?HRM與HRD究竟有什麼差異?本文將帶你瞭解HRM、HRD系統之間的差異,以及這2大系統為企業帶來的優勢。
企業教育訓練系統與數位學習平台 (e-Learning )已成為提升員工技能、促進創新能力的重要工具。那麼企業為何需要這些教育訓練系統? 企業教育訓練系統和e-Learning數位學習平台如何評估? 一篇完整的解析教育訓練系統與E-learning平台給正在尋找合適方案的你。
根據歷年勞動市場趨勢,農曆新年後通常是員工轉職的高峰期,許多企業在這一時期面臨關鍵人才流失、招募需求暴增的壓力。透過SWP(Strategic Workforce Planning)策略性人力規劃為起點,並搭配合適的人才發展管理工具,將人力配置從「人數管理」轉向「能力管理」,透過人才盤點,更強調關鍵技能的質量。
知識管理系統(Knowledge Management System,KMS)是一種技術平台,旨在收集、組織、分享、應用和管理組織內部的知識資產和知識經驗,以支持企業的知識管理和決策,它可以促進知識共享、知識創造和知識應用,並幫助企業更好地管理其知識資產。