MAYO不僅致力於提升人力資源部門的行政效率,而是發揮人力資源部門的最大價值。經由完善的解決方案,協助企業人資優化整體工作體驗,釋放寶貴時間執行更有意義的人才佈局與策略,發揮人資在企業中應有的影響力,並透過五面向提供差異化服務。
首屆用戶大會 – Redefine Your Needs, Illuminate the Next,以「嶄新·躍升」為主軸,分享在數位轉型的浪潮下,如何運用雲端優勢,打破傳統系統間資料傳遞所遇的屏障;以「用戶體驗」為核心,致力打造良好HR生態圈。
MAYO創辦人兼執行長針對HR數位轉型分享實戰經驗與啟發,並進一步介紹如何善加利用MAYO為HR設計的解決方案,讓HR擺脫庶務,創造更高價值。
提升員工體驗、留住人才不一定要投資在硬體建設,「STAYFUN企業員工福利整合平台」透過APP讓企業福利帶著走,除了放大福利預算價值、讓員工體驗更有感,還能享有STAYFUN平台提供的各項行動加值服務,打造幸福企業。
遠東商銀與MAYO合作,推出「HR FinTech生態圈計畫」,將遠銀社群銀行Bankee的金流服務和Apollo人資系統串接,打造無紙化報到流程。
創辦人James談及MAYO以HR SaaS服務模式打造人資生態圈,滿足人資管理所需、重塑內部數位思維,進一步協助企業永續發展,彰顯真正的管理價值。
MAYO正式通過ISO27001認證,成為微軟Azure合作夥伴中,第一個通過ISO27001認證的人資SaaS解決方案。資安防護更多一層把關,並建立起與國際接軌的信息安全管理體系。