多數中小型企業會使用Excel薪資計算公式和紙本來執行薪資計算,而中大型企業會選擇使用人事薪資管理系統。Excel 薪資計算公式與人事薪資管理工具有什麼差異?本文將會提供常用的簡易薪資計算Excel,並比較人事薪資系統跟 Excel 薪資計算公式的差別,幫助企業主與HR夥伴找出最適合的薪資管理工具!
透過人事外包、薪資外包服務,HR能將繁瑣的工作變得更加簡單,使用人事薪資外包,企業可節省20%至30%的人工成本,無需額外投資卡鐘設備或多套薪資、人事系統等軟硬體。透過人事外包、人資外包,企業也能省下培訓或僱用專職薪酬人員的成本,進一步優化人事管理與營運效益。
2025過年即將到來,企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰,其中包括如何合理安排員工的春節出勤,以及如何確保薪資計算的準確性。2025過年薪水怎麼算? 2025過年雙倍薪資日期為何?此時,了解相關政策與最佳實踐方法,不僅有助於維護企業運作的順暢,更能提升員工對公司的滿意度。
HoHo好服務致力於打造全方位生活服務平台,協助傳統家事產業實現數位轉型。同時,內部管理也積極推動數位升級,財務長Jason就分享:「當時選擇導入MAYOHR的雲端人資系統,就是看中直觀的界面和完整功能」,希望能為HoHo的年輕團隊帶來高效且友好的數位化管理模式。
自2025年 (114年) 1月1日起,基本薪資將調漲至月薪 28,590 元,時薪提升至190元。對於HR夥伴而言,每年都需掌握法規異動,並重新計算各項保險的投保費用。2025年有那些勞動法令的重大變更?這些變更將使 HR 進行那些工作調整? 如何運用人資系統,幫助HR提升效率?讓我們一起深入探討。
對許多企業的人資而言,Excel 是不可或缺的工具,但當涉及到薪資與勞健保費用計算,是否也覺得越來越難掌握?為什麼越來越多企業放棄 Excel,改用系統做薪資計算?薪資計算系統有哪些好處?如何選擇適合的薪資系統?
公司薪資單能夠幫助企業有效地管理薪酬制度和支付薪資給員工。本文將介紹公司薪資單的用途、好處以及如何使用這項工具來提升薪資管理效率。同時,了解如何運用Apollo人資系統,提升企業薪資管理的品質和效能。
破月薪資遇到大月小月會不一樣嗎?月薪制的平日每小時工資額是除以 30 天還是 31 天?Apollo 雲端人資系統在破月薪資的設定上支援多種規則,不論是按比例給付、全額給付,或不予給付,都能依公司政策彈性設定。