MAYOHR攜手「金豬食堂」，打造Apollo人資系統AI排班模組，整合員工需求、解決排班痛點，推動AI落地，樹立餐飲業營運新標竿。
Backbone 椎座工學長期專注設計符合人體工學的辦公家具，椅背、座墊與扶手皆可依需求調整。隨著團隊快速擴張，Backbone 面臨成長型新創常見的人事管理挑戰：高度依賴人工作業與部門間資訊分散。為了提升營運效率與加速決策流程，團隊導入Apollo人資系統，整合出缺勤與薪資管理，並透過數據支援管理決策。
透過人事外包、薪資外包服務，HR能將繁瑣的工作變得更加簡單，使用人事薪資外包，企業可節省20%至30%的人工成本，無需額外投資卡鐘設備或多套薪資、人事系統等軟硬體。透過人事外包、人資外包，企業也能省下培訓或僱用專職薪酬人員的成本，進一步優化人事管理與營運效益。
2026過年即將到來，企業經營者和人資都面臨著一系列獨特挑戰，其中包括如何合理安排員工的春節出勤，以及如何確保薪資計算的準確性。2026過年薪水怎麼算? 2026過年雙倍薪資日期為何？此時，了解相關政策與最佳實踐方法，不僅有助於維護企業運作的順暢，更能提升員工對公司的滿意度。
來自台灣雲林土庫，1965年創立的「情人蜂蜜」至今已走過超過半世紀。過去靠Excel手動算薪，常需要花上好幾天核對與計算。導入Apollo雲端人資系統後，結薪作業在一小時內就完成，薪資結算時間縮短90% 以上，讓整個團隊運作更加順暢。
屏東在地經營超過一甲子的碗粿老店「江記制粿」，自第三代江俊毅接班後，展開了一場從傳統走向創新的轉型旅程。導入Apollo人資系統後，協助管理員工出勤、班表與薪資結算，提升管理透明度。MAYOHR很榮幸能與江記制粿一同成長，見證他們從傳統碗粿小店走向品牌化，也見證數據化管理如何支撐企業持續擴張與創新。
自2026年 (114年) 1月1日起，基本薪資將調漲至月薪 29,500 元，時薪提升至196元。對於HR夥伴而言，每年都需掌握法規異動，並重新計算各項保險的投保費用。2026年有那些勞動法令的重大變更？這些變更將使 HR 進行那些工作調整？ 如何運用人資系統，幫助HR提升效率？讓我們一起深入探討。
隨著組織規模擴大、跨國團隊持續成長，TutorABC也面臨更複雜的人事管理挑戰，為了提升行政效率與資料透明度，團隊導入 Apollo 人資系統作為核心平台，將分散的人資流程與資訊統一管理，實現人事流程數位化與資料即時同步，為企業持續成長與全球營運奠定穩固基礎。
