Apollo 全方位人資系統以時間軸紀錄組織歷程，員工內部轉調清晰記載，讓企業進行組織診斷時加速資料調閱，以利做出正確評斷與決策。
勞動部重新修訂過勞認定參考指引，呼籲大眾關心健康，重視工作負荷潛在危機，以免釀造憾事。MAYO鼎恒同樣關心企業，提供客戶一套合乎法規的全方位人資管理解決方案，與時俱進隨即法令政策調整，快速因應人力資源管理所需。
Apollo 雲端人資系統幫你隨時更新資訊，包含假別規則、打卡規則、加班規則、排班規則都依據最新勞基法制定。
臉部辨識打卡就怕防不慎防，企業最顧慮員工代打卡弊端，Apollo 的代打卡偵測系統，讓所有真相浮出檯面，員工正當打卡，企業無所顧慮。
2018 HR Vision 探討數位化浪潮對人力資源管理帶來的衝擊，包含「雲端科技的成熟」、「社群媒體的壯大」、「移動裝置的普及」、「大數據技術」四大領域。
Apollo 為成為人資夥伴們最全方位的解決方案，更應快速且準確地提供因應對策，有效解決因法令所帶來的困擾，其中最常見的問題，包含彈性工時、排班管理和加班管理。
彈性工時並非意味著不需打卡，而是修正原本對打卡的認知。
打造個人專屬使用介面，讓每日使用更加順手！
