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人才發展 在數位轉型過程中是關鍵，許多企業只做到數據資料分析，卻沒有好好應用。
新冠肺炎 造成企業生產力降低外，恐懼和謠言更是危險！企業人資可以主動分享資訊、提供必須防護措施，並且明確規範出勤規則，協助企業高階主管提前做好準備。
從 Linkedin 2020 人才趨勢報告中發現，硬技能的變化實在太快，不如利用企業內部訓練取得軟技能人才，才能長期培養未來人才。
2020人才趨勢報告 ：創造力，是善用相關性和創新特質的問題解決能力。
勞動事件法備受矚目，究竟明年上路後對企業主及勞工雙方會發生什麼變化？此修法被喻為「勞動司法人權最大指標性突破」不僅是突破過去勞資爭議案件...
